新卒入社から3年は仕事を続けないと転職で不利という嘘。実際は第二新卒需要のある3年以内に転職した方が有利

新卒入社から3年は我慢して仕事を続けないと転職で不利というのは完全な嘘です。

実際は現在の日本では25歳以下の年齢で第二新卒需要のある新卒入社3年以内に転職した方が、未経験の他の業界や職種への転職も比較的容易であるなど、転職活動では圧倒的に選択肢が広がり有利です。

安易で適当な就職活動の結果、自分の適性に全く合わない職場や職種に就職してしまったのでキャリアをやり直したい新卒入社の会社員の方や、働くことが本当に死ぬほど辛いくらいのブラック企業に入社して後悔している新入社員の方は、第二新卒という転職活動において圧倒的に有利なカードを失ってしまう前に、転職活動を開始してください。

新卒で会社に就職した20代前半の若者の場合、「我慢して入社から3年は働き続けないと転職活動で不利」という認識は完全な間違いですので、転職を希望しているのであれば25歳以下の年齢で第二新卒需要のある入社3年以内に転職をしてしまうべきです。

第二新卒である入社3年以内に転職をするメリット

第二新卒とは、新卒入社から3年以内に転職を希望している求職者のことを指します。

第二新卒 – Wikipedia

第二新卒(だいにしんそつ)とは、学校等を卒業して一旦就職したが、短期間(主に1年未満~3年)のうちに転職を志す者のこと。「第二新卒者」とも称す。

大学卒業者の割合が過半数を超える大学全入時代となった現在の日本では、一般的に25歳以下の年齢の若者を指し、新卒採用と即戦力の中途採用の中間的な位置づけに置かれています。

第二新卒とは – コトバンク

大学などを卒業してから企業へ就職したものの、3年以内に退職した、または転職を希望する求職者を指すと言われています。

転職市場においては新卒採用の対象者と経験者採用の対象者の中間的な位置にある求職者を指す事が多くなっています。

もともとは社会人経験、就業経験を持っている25歳位までの求職者を指すことが一般的であったが、最近では社会人経験、就業経験の無い25歳位までの求職者も含むケースも一部で見受けられます。

この様な大卒新卒入社から3年以内・25歳以下の年齢の第二新卒者として転職活動を行う最大のメリットは、通常の転職希望者と比較して未経験の他の業界や職種への転職が圧倒的に有利であるという点にあります。

現在の会社や仕事を辞めて他の業界や職種に転職する動機や理由は

  • 営業職になったもののコミュ障の自分には全く仕事が向いていなかった…
  • 銀行員になったけど人員削減の嵐で業界の将来には不安と絶望しかない…
  • 証券会社に入社したもののノルマが厳し過ぎて鬱病になりそう…
  • 広告代理店に入社したものの仕事が激務過ぎて死にそうなほど辛い…
  • 飲食業界に就職したものの長時間労働でブラック過ぎて逃げ出したい…

など様々だと思います。

第二新卒であれば、この様な転職理由での未経験の他の業界や職種への転職活動でも多くの正社員求人を得られます。

新卒でなければまともな職業に就けなかったかつての若者余りの日本とは異なり、現在の日本の労働市場は圧倒的な人手不足、そして深刻な若者不足ですので、第二新卒者は25歳以下の健康な若者であるという理由だけで転職市場で圧倒的な強みを持つのです。

以下のグラフは内閣府が「平成24年版 子ども・若者白書」で公表した30歳未満(29歳以下)の若者人口の推移です。

子ども・若者人口の現状と推移 – 内閣府
http://www8.cao.go.jp/youth/whitepaper/h24honpenhtml/html/honpen/b1_sho1_1.html

子ども・若者人口の推移を見ると,昭和50年以降ほぼ一貫して減少している。また,総人口に占める子ども・若者人口の割合も,昭和49年に初めて半数を下回り,その後も低下を続けている。平成23年は28.5%で,前年に比べ0.3ポイント低下した。

この様に日本では20代の若者人口が右肩下がりで減少し続けている状況が続いており、若者が日本中に溢れ返っていた2000年代までとは異なり、2010年代以降の日本では20代の若者人口は非常に少なくなっています。

この様な深刻な若者不足を背景に各企業も新卒社員だけでは十分に若い人材を賄えなくなっており、各企業の第二新卒での求人枠はかつてに比べて大幅に拡大しています。

また、20代後半や30代などでの中途採用になれば、多くの企業ではある程度の実務経験を積んだ即戦力の人材を求められますので、正社員として未経験の職種や異業種へ転職することは現実的にかなり困難なものとなります。

その一方で、20代前半の第二新卒の新入社員であれば企業の側も半分新社会人の様な扱いで将来性と伸びしろに期待して採用を行いますので、実務経験の全くない未経験の業種や職種へのキャリアチェンジには非常に有利なのです。

以上の理由から、現在の仕事を辞めて他の業界や職種に転職することを本気で検討しているのであれば、現在の会社や職場で3年以上働き続けて第二新卒という貴重な権利を失ってしまう前に転職活動を開始するべきです。

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面談の末、キャリアアドバイザーから「現時点では無理に転職を勧めません」とアドバイスされる場合もあるので、じっくり検討した後、しばらく経ってから再度転職支援サービスを利用することも可能です。

以上、「新卒入社から3年は仕事を続けないと転職で不利という嘘。実際は第二新卒資格のある3年以内に転職した方が有利」の記事でした。

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