中年になってからの転職は厳しい。ブラック企業は出来るだけ若いうちに辞めて転職すべき

プログラマーやエンジニア、医師など一部の特別な専門技術を要する仕事での実務経験や職歴が無い限り、転職市場では若さこそが絶対的な武器です。営業職などの一般的なサラリーマンの場合、30代後半や40代などの中年になってからの転職や再就職は厳しいですので、ブラック企業に就職してしまった場合、出来るだけ若いうちに会社を辞めて転職すべきです。

もしもすでに転職が無理ゲーな中年になってしまった方の場合は、こちらの記事をお読みください。

惰性でずるずるとブラック企業に勤め続けると手遅れに

新卒などの就職に失敗してブラック企業に就職してしまった場合、すぐに決断をして会社を辞める、そして転職するという行動を起こす必要があり、そのまま惰性でずるずるとブラック企業に勤め続けてしまうと手遅れになってしまいます。

新卒の22歳で会社に入社してすぐ辞めた場合、まだ年齢は20代前半です。

すでにブラック企業に入社してしまった時点で「新卒」というカードは失っており、ホワイト大企業への就職の道は完全に断たれていますが、現在の深刻な人手不足状態の日本では20代前半の若者というだけで、人間らしい暮らしが送れるまともな待遇と給与を得られるホワイトな中小企業などからも、まだまだ正社員として引く手あまたです。

会社を辞めるのが早ければ早いほど年齢は若くなり、転職活動は圧倒的に有利になります。

キャリアの安定度とホワイトな職場環境に定評のある一般的な公務員などへの就職を狙う場合も、公務員試験の受験資格は20代後半から30歳くらいまでであり、まだ20代前半の若いうちに会社を辞めていれば数年勉強して公務員になるという可能性も残されています。

反対に3年・4年とブラック企業にずるずると勤め続けて時間を無駄にした場合、転職市場での価値は下がり続け、30代になってしまってからの転職活動の場合、20代前半で会社を辞めて転職する場合と比べると圧倒的に不利な転職活動を強いられることになります。

また、20代後半や30代になってから会社を辞める場合、公務員への就職という選択肢も事実上完全に閉ざされてしまっており、会社をやめる・転職するという決断が遅れれば遅れるほど、キャリアやライフプランの幅は狭まり圧倒的に不利な立場に立たされるのです。

30代後半・40代での転職も不可能ではないが壁は高い

30代後半・40代での転職も決して不可能ではありませんが、あらゆる面で転職活動の壁やハードルが高くなります。

プログラマーやエンジニア、医師や医療関係など一部の特別な専門技術を要する仕事での実務経験や職歴があれば別ですが、営業職などの一般的なサラリーマンの場合、30代後半や40代などの中年になってからの転職や再就職は厳しく、慢性的に離職率が高く人手不足なブラック企業や、1日の労働時間が20時間と拘束時間が非常に長くしかも平均年収が300万円程度のタクシー運転手や、月300時間労働で平均年収300万円の警備員などしか就職先が無くなってしまっています。

タクシー運転手の平均年収(平成27年)- 年収ラボ
http://nensyu-labo.com/syokugyou_taxi.htm

警備員の平均年収(平成27年)- 年収ラボ
http://nensyu-labo.com/syokugyou_keibi.htm

特別な専門技術も専門職の職歴も持たない30代後半や40代の中年になってしまってから転職をする場合、「正社員への転職」にこだわり薄給激務で待遇の悪いブラック企業やブラックな業種に転職してしまうよりも、割り切って派遣労働者や非正規労働者になってしまう方が賢い選択と言えます。

派遣労働者や非正規労働者であっても勤め先が大手企業の工場などであれば、残業代も10分単位でキッチリと支払われるなどサービス残業が横行するブラック企業より待遇や労働環境も遥かに整備されており、時給換算で見た場合の給与水準も薄給激務のブラック企業に比べればかなり高くなっています。

30代後半や40代の中年になってしまってからの転職の場合、正社員での転職は諦め、大手への派遣労働者や非正規労働者としての就職を狙うというのも手なのです。

しかし、どうしても転職しても正社員になりたいという場合、それなりにまともな待遇のホワイト企業に正社員として転職する場合は、出来れば20代までに、遅くても30代前半のうちに転職活動をする必要があります。

ブラック企業に就職してしまったらすぐ転職するべきです

もしも就職活動に失敗してブラック企業に就職してしまったら、まだ若く転職市場での需要があるうちに、中年の年齢になって手遅れの状態になってしまう前に、すぐにでも転職してしまうべきです。

私の様に無理をしてブラック企業の正社員として3年間の勤務を続けた挙句、身体を壊してしまっては元も子もありません。ましてや自殺によって命を絶ってしまった女子電通社員の様に、ブラック労働環境で精神を消耗して死んでしまっては永遠に取返しがつきません。

「今の職場を辞めるのは、まるで安易に辛いことから逃げる様で嫌だ」という気持ちは分かります。私もその気持ちでブラックな待遇と給与の職場で必死に3年間働き続けましたが、結局無理がたたって体を壊して会社を辞めざるを得なくなってしまいました。

「嫌なことから逃げること」「辛い事を避けること」「苦しいことを減らすこと」これは恥ずかしいことでも何でもなく、生物として当たり前の正しい行動なのです。

嫌なことがあってもそれを避けようとせず、敢えて辛い事から逃ずに向かって行くというのは、目の前に燃え盛る炎があって、それに向かって虫が自分から突っ込んで焼け死んで行くようなものです。それは立派でも勇敢でも偉くもなく、ただの愚かな蛮行です。

むしろ、本当に苦しいことや嫌なことからは、あらゆる努力をして手を尽くして逃げるべきなのです。それが人間としての正しい判断なのです。

将来の自分の為に積み上げていく努力と、目先の日銭を得る為に自分の時間と健康と精神を消耗していくだけのブラック社畜の忍耐や理不尽。これは似て非なるものですので混同してはいけません。ただ我慢して会社に勤め続けるだけで報われた終身雇用や年功序列という昭和の価値観が崩壊した現在、ブラック社畜の忍耐の先には全く何も残りません。

特に贅沢をする気もなく、仕事は生活出来る程度の最低限の収入を得る為のものと割り切って、何よりも日々平穏な気持ちで居られる暮らしと自分だけの私生活の時間を大切にしたいという私と同じ様なタイプの人間の場合、そういう目的に適った比較的のんびりと働けるホワイトな仕事や会社は、探せば意外と多くあります。

「情報発信者のプロフィール」のページに書いている通り、私も業界大手のブラック企業から非正規労働の派遣社員への転職を経て、ホワイト零細企業に正社員として就職して、今は大学生時代以上にのんびりと在宅ワークで働いて生活している一人です。

私が現在勤めている会社は従業員10人未満の超零細IT企業ですが、「零細企業だからブラック」「IT企業だからブラック」ということなどはなく、給与面では年収380万円とそれほど多くの年収ではないものの、大半の大手企業よりも遥かにホワイトな環境で働くことが出来ています。

年収380万円でも地方では贅沢をせず質素に生活するのであれば十分以上の金額で、またホワイトな労働環境で有り余った時間に行う副業での年100万円の副収入もありますので、毎月10万円以上の貯金が出来ています。

今の会社での仕事が大変で辛いという方、もっとのんびりと自分のペースで働きたいという方は、「中途採用だとホワイトな企業では絶対に正社員になれない」「転職をしてももっとブラックな中小企業でこき使われてさらに地獄を見るだけ」「転職失敗して非正規労働者やフリーターになったら人生は終わり」という先入観での思い込みや決めつけを一度捨てて、転職という選択肢を検討してみてはいかがでしょうか。

現実的にはサラリーマンの転職活動は困難でリスクもある

とは言っても、毎日会社に出社して忙しく働くサラリーマンの方が、働きながら自分だけで無数にある様々な企業の求人情報を集め多くの応募書類を提出して転職活動を行うことは、現実には非常に困難だと思います。

そして会社の仕事の片手間で時間も余裕もない中でのいい加減な転職活動の結果、とんでもないブラック企業に転職してしまったら、元も子もありません。

かと言って会社を完全に辞めてしまってから転職活動を始めて次の職場を探すというのは、完全な無職期間や無収入期間が生じてしまうのでリスクが高い…

そこでオススメなのが、現在の会社で普通に働きながら、転職のプロが転職を手取り足取りサポートしてくれる「転職エージェント」に、あなたの転職活動をお任せしてしまうことです。

会社を辞めずに働きながら転職エージェントを活用すれば、あなたの満足する良い転職先が見つからなければ、転職を取りやめて現在の会社で働き続けることも可能ですので安心です。

自分に合った会社や職場を探してくれる転職エージェント

実際に一歩を踏み出して転職活動をしてみようと思っても、転職が初めて方の場合や転職経験の無い方の場合、履歴書・職務履歴書の書き方や、応募する仕事の選び方、面接のノウハウなど分からないことや不安なことだらけだと思います。

そこで、転職エージェントを活用して、実績豊富な転職のプロに自分に合った会社や職場を探してもらうのが確実で手間の掛からない方法です。

転職エージェントの利用料は最初から最後まで全て無料です。

会社に在職中の会社員の方であっても土日に利用することができ、キャリア相談、求人の紹介を受けることが出来ます。

転職エージェントに登録すると、担当エージェントがあなたの希望条件をヒアリングし、あなたの適性にあった業界や業種、あなたの年収アップの可能性などを検討して、オススメの求人をピックアップして紹介してくれます。

転職エージェントを活用することで、エージェントがあなたと企業との間を仲介して給与交渉を行ってくれるので、年収などの待遇アップの可能性も大幅に上昇します。

また、転職エージェントの求人は離職率の高い企業や労働環境に問題のある企業は除外されているので、転職に失敗してブラック企業に就職してしまうリスクも減らすことが可能です。

転職未経験者には悩ましい履歴書や職務履歴書などの作成も、経験豊富なプロであるエージェントに相談や質問をしてアドバイスしてもらうことでスムーズに行えますので安心です。

転職支援実績No.1の転職エージェント「リクルートエージェント」

求人業界の最大手リクルートが手掛ける「リクルートエージェント」は、約31万人を成功に導いた転職支援実績No.1の転職エージェントです。経験・実績豊富な転職エージェントがあなたの転職を成功に導きます。

業界大手である「リクルートエージェント」には大企業の関連会社など業績が安定した待遇の良い求人が多く、また、担当エージェントも書類作成から面接での受け答えまで丁寧にサポートしてくれます。

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リクルートエージェントの3つのメリット

既卒者向け転職支援・転職サポート業界の最大手である「リクルートエージェント」には以下の3つのメリットがあります。

  1. 転職市場でのあなたの強みを発見
    キャリアアドバイザーが、面談を行う中でお客様自身まだ気づかれていない強味を発見します。あなたのキャリアパスを長期的に考えて次のステップの提案をしてくれます。
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    転職市場の動向、過去の事例などを考慮し、非公開求人も含めた多数の求人の中から最適な求人を紹介してくれます。また、Web上には出ていない業界分析レポートや個社ごとの社風までわかる詳細レポートの提供も行ってくれます。
  3. 企業への抜群のアピール力
    職務経歴書や面接のアドバイスを行うだけでなく、キャリアアドバイザーからも企業にあなたの強みをアピールします。また、退職に関するアドバイスまで全面サポートしてくれます。

リクルートエージェントの利用の仕方

リクルートエージェントを利用する場合、まず登録ページから転職希望時期・希望勤務地・現在の年収・現在の年収などの転職条件、次に名前・生年月日・住所・連絡先・学歴・職歴・アピール項目などのプロフィール情報を入力し、「転職支援サービスに申し込む」を押してユーザー登録を行います。

最後の方で入力する「伝えておきたいこと」には、連絡出来る曜日や時間帯などを記入しておいて下さい。

ユーザー登録完了後は以下の3ステップで転職活動が始まります。

  1. お申し込み完了のご連絡
    ご入力いただいたメールアドレスに「お申し込み完了の確認メール」を24時間以内にお届けします。
  2. 面談日程調整のご連絡
    キャリアアドバイザーとの面談日時をご相談させていただくため、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡します。
  3. キャリアアドバイザーと面談
    キャリアアドバイザーが、あなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。

リクルートエージェントへのユーザー登録は以下の登録ページから無料で行えます。

「リクルートエージェント」登録ページ

リクルートエージェントを利用する上での留意点

リクルートエージェントの転職支援サービスを利用しても、転職するかしないかは完全に自由なので、自分の判断で実際に転職するかどうかを決定することが出来ます。

面談の末、キャリアアドバイザーから「現時点では無理に転職を勧めません」とアドバイスされる場合もあるので、じっくり検討した後、しばらく経ってから再度転職支援サービスを利用することも可能です。

以上、「中年になってからの転職は厳しい。ブラック企業は出来るだけ若いうちに辞めて転職すべき」の記事でした。

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