しかし、30代後半・40代の高齢引きこもりが就職して社会復帰しても低賃金で労働力を搾取されるだけで底辺人生を脱出できない絶望的な現実があり、机上の空論で引きこもりを社会復帰させるシステムや制度を考えても、それは引きこもり当事者の気持ちを完全に無視するものでしかありません。

引きこもり当事者の視点から見れば、20代までならともかく30歳以上でまともな職歴やキャリアのない高齢の引きこもりが今さら働いたところで

• 工場勤務くらいしか年収500万以上など人並みの賃金を稼げる仕事はない
• コミュ障の引きこもりでしかも高齢なので仮に稼げても彼女なんて作れない
• どうせ必死に社会復帰しても働いても人並みの幸せや結婚は無理
• 今からどれだけ頑張っても惨めな上に辛くて大変な底辺人生を送るだけ

という諦めがあり、「どうせ人並みの幸せが得られないなら引きこもりのまま楽に生きたい」という結論や、「出来るだけ引きこもりを続けて親の金がなくなったら自殺した方がマシ」という社会復帰に対して後ろ向き結論にならざるを得ないのです。

以下の記事で紹介している様に、まともな職歴のない高齢引きこもりの方でも人並み以上の賃金を得られる方法として、工場勤務は最適で確実な社会復帰のルートです。

• 40代職歴なしでも年収500万円！大手企業の工場勤務はホワイトで好待遇

しかし、高齢引きこもりが工場勤務の仕事で人並みに稼げるようになった所で、死んだ様に社会の底辺で生きる孤独な独身者という現実は変わらず、彼女を作ったり結婚したりなど人並みの幸せを得ることが難しい現実があることも確かです。

その様な厳しい現実を考えれば、「どうせ人並みに幸せになれないならこのままずっと引きこもっていたい」と社会復帰や労働を拒否する反論ももっとも正論なのです。

引きこもって悲惨な現実から逃避し続けていれば、辛い労働の苦痛に耐えることもなく、自分が低賃金の仕事しか出来ない底辺の人間だという現実を突きつけられずに精神的にプライドを保つことができる。

そうやって現実逃避し続けた方が「苦しい思いをして社会復帰して、地獄の様な低賃金労働でもがき苦しむよりもマシ」と親に寄生し続ける引きこもり当事者の考えは、確かにある意味で正しく論理的に否定することが出来ません。

30代後半・40代の高齢引きこもりが社会復帰する為には「人並みの幸せ」を諦める必要がある

では、「30代後半・40代の高齢引きこもりが社会復帰するためにはどうすればいいのか？」ということになりますが、それはズバリ「人並みの幸せ」を諦めることの一言に尽きます。

• 人並みの正社員の仕事を得て人並みの給料を稼ぐ
• 人並みに彼女を作り充実した人生を楽しむ
• 人並みに結婚して家庭を持ち子供を育てる

厳しい現実を突きつけることになりますが、これらの「人並みの幸せ」は30代・40代でまともな職歴やキャリアもない高齢引きこもりには、永遠に手に入らないものです。

この様な手に入らない「人並みの幸せ」を求めて社会復帰しようとしても現実の厳しさに絶望して挫折してしまいますし、結局は仕事の辛さに耐えられず引きこもりに逆戻りという結末で終わるケースが大半です。

実質的にすでに人生の詰んでいる高齢引きこもりは、「人並みの正社員の仕事を得る」「人並みに彼女を作る」「人並みに結婚する」という人並みの幸せを「自分には手に入らない高望み」と最初からキッパリと完全に諦めてしまった方がいいのです。

「独身異常男性」の自覚を持ち「独身異常男性」なりの人生の楽しみ方を見つけること

この様に高齢引きこもりは人並みの幸せを得ることは99％不可能ですが、では高齢引きこもりは一体何を心の支えに社会復帰して辛い労働に耐えればいいのか？

それは「独身異常男性」の自覚を持ち「独身異常男性」なりの人生の楽しみ方を見つけることです。

「独身異常男性」とはリア充や健常者の様に人並みに生きることを諦めた孤独な負け犬男性の総称です。字面の面白さや絶妙の言葉のリズムもあって非常に好きな言葉です。

リア充な生活や人並みの幸せといった身の程知らずの願いを追い求めず、最初から完全に諦めてしまう。

自分は「独身異常男性」らしく生きればいいというその諦めによって、高齢引きこもりが社会に出て働くことや生きることの心理的ハードルは格段に低くなります。

「独身異常男性」を受け入れればセミリタイア的な生き方も可能

そしてこの様に人並みの幸せを求める高望みを捨てて「自分は独身異常男性である」という現実を受け入れることで、社会復帰の方法や人生の選択肢は大きく広がります。

「独身異常男性」である自分を認め幸福に対する心理的なハードルを下げることで、以下の記事でオススメする方法の様に「2年間だけ普通に働き1年間は完全に仕事をせずに休む」という半分セミリタイアの様な生活を繰り返す生き方も可能になります。

• 絶対に働きたくない人必見！誰でも確実にセミリタイアを実現する方法

また、フルタイム労働ではなく月給10万円程度の楽なアルバイトの仕事をしながら「独身異常男性」らしく慎ましく生きるという方法も可能になります。

以下の記事で暴露しているように、はっきり言って毎日の様に朝から出勤して8時間も働く正社員の仕事は死ぬほど辛いですし、高齢引きこもりとして長期間怠け続けていた人間には、正社員として定年まで何10年も働き続けることなんてほとんど不可能な無理ゲーです。

• 中高年ひきこもりニートの社会復帰の方法。正社員の仕事はブラックでキツいので避けるべき

ですので、人並みの幸せを諦めることで、同時にこの様な「人並みの働き方」も完全に辞めてしまう。

そして2年間だけ働いて1年間ずっと働かずに休む様なセミリタイア的な生活、もしくは月給10万円程度の楽なアルバイトを続けながら最低限生活出来るくらいのお金を得て「独身異常男性」らしく慎ましく生きる。

それが高齢引きこもりの社会復帰の最も現実的な最適解なのです。

アイドルは人生に絶望した独身異常男性の心を癒すオアシス

しかし、この様に人並みの幸せを諦めて全く何の楽しみもない人生では、生きることに絶望して辛い労働を続ける気力を失ってしまいます。

そこで私がオススメするのがアイドルを楽しむことです。

私自身、以下の記事で書いている様に、親の事業が失敗した借金を1,000万円以上も背負わされるという道端に吐き捨てられたゲロ以下の人生を歩んできた独身異常男性です。

• 200万円～300万円の借金があって本気で自殺を考えている方へ。1500万円の借金を返済した体験談とアドバイス

こんな道端のゲロ以下の最低最悪の人生を歩んできた私が、なぜ「川崎殺傷事件」や「秋葉原通り魔事件」の犯人の様に人生に絶望してテロを起こすことをしなかったのか。

それは「ハロー！プロジェクト」という女性アイドルのヲタをして、元モーニング娘。の「道重さゆみ」やカントリーガールズの「山木梨沙」などのメンバー達を性欲の捌け口のズリネタにオナニーをすることで人生の苦しみから癒され、怒りを爆発させることをギリギリで思い止まることができたからです。

そういう意味ではハロメン（ハロープロジェクトのメンバー）達は私にとって本当に命の恩人以上の存在ですし、本当に感謝しています。

ハロプロがあったから、ハロメンがいたから、そしてハロニー（ハロメンをズリネタにしたオナニー）が出来たからこそ、私はクソみたいな人生に絶望してテロ事件を起こさず、こうやって生きていることが出来ています。

人並みの幸せも得られない、生きることに何一つ希望も見いだせない独身異常男性は、「アイドルなんてくだらない！」という無駄なプライドや「どうせ裏で迷惑ヲタと繋がったり枕営業してるヤリマン集団だろ！」という偏見を捨てて、アイドルを人生の慰みにした方が幸福度は高くなります。

特にハロメンは真性ドMで従順でズリネタにされると目をキラキラさせて喜ぶ様なエロエロな女の子達が多いのでオススメです。

もちろんAKB系（AKB48、NMB、SKE48、HKT48、NGT48、STU48）、坂道系（乃木坂46、欅坂46、日向坂46）、スタダ系（ももクロ、エビ中）など他にも様々ななアイドルもそれぞれの良さがありますが、個人的には捌け口のズリネタ精液便所にするにはハロメンが一番です。

ソープやデリヘルはアイドルの握手会に比べてコスパ抜群

また、私は完全に在宅ヲタでハロメンをズリネタにオナニーするだけで完全に満足ですが、「オナニーだけでは物足りない！」「リアルなふれあいや温もりが欲しい！」という方には、握手会などにお金と時間をつぎ込んでのめり込むよりもソープやデリヘルなどの風俗を活用することがコスパ抜群でオススメです。

若いイケメンヲタならともかく独身異常男性がアイドルに何10万円もの大金をつぎ込んで何100回握手してもキスすら出来ませんが、ソープやデリヘルなどの性風俗を利用すれば、5万円程度で可愛くて若い女の子を抱くことができます。

どうせアイドルも裏では彼氏とセックスしたり若いイケメンヲタと繋がったり枕をしたりとヤリマンの非処女なのですから、セックスをするならアイドルもソープ嬢やデリヘル嬢も全く変わりません。（私自身はその現実込みでハロメンをズリネタにするだけで十分に満たされていますが）

体と体の触れあう接触の温もりを求めるのであれば、「俺は風俗で売女を抱くほど落ちていない！」という無意味なプライドを捨て、独身異常男性らしくコスパに優れる性風俗を活用しましょう。

5万円はなかなかの金額ですが、少しずつお金を貯めてたまに性風俗を利用することで、人生の幸福度は格段にマシになります。

まとめ

以下、この記事のまとめです。

• 30代後半・40代の高齢引きこもりは社会復帰しても底辺にしかなれない
• 現実を受け入れて人並みの幸せを諦め「独身異常男性」として生きるべし
• 高望みを捨てることで社会復帰のハードルは格段に下がる
• アイドルは人生の希望を失った「独身異常男性」の心のオアシス
• 身体接触を求めるならアイドルの握手会よりもソープやデリヘルがコスパ抜群

以上が道端にぶちまけられたゲロ以下の人生を歩む独身異常男性である私自身が考える、30代後半・40代の高齢引きこもりの社会復帰の心構えです。

もしも納得したのであれば私のアドバイスを実践してみてください。

以上、「30代後半・40代の高齢引きこもりは底辺人生を脱出できない絶望感」の記事でした。

何年もずっと怠け続け来た中高年ひきこもりニートがもしも何かの間違いでいきなり正社員就職してしまったらどうなるのか？

地獄の様な正社員労働に搾取され、この様に毎日仕事をして家に帰れば死んだ様にベッドに倒れ込むだけのゾンビ社畜廃人状態になってしまいます。

• 【漫画】『平日何もできない社会人』がわかりすぎてツラい → 新社会人のみんなも読んでおこう | ロケットニュース24

平日何もできない社会人 pic.twitter.com/lQcOUE0b5q

— 橋本ゆの (@riko3_) April 6, 2019

この様なゾンビ社畜廃人生活が毎日が終わることなく延々と続く人生は控えめに言ってもこの世の地獄です。

この様な理由から、ずっと働かずに怠けた生活を送って来た中高年引きこもりニートの方はいきなり負担感の重い正社員になろうとしてはいけません。

中高年引きこもりニートという特殊な境遇の方の場合、正社員の方が派遣社員よりも好ましいという世間一般の普通の人間の常識は必ずしも正しくありません。

中高年引きこもりニートからの社会復帰を成功させたいなら、いきなり正社員を目指さずに給与や待遇の良いホワイトな派遣社員として働くことを強くオススメします。

中高年ひきこもりニートは派遣社員で社会復帰すべき！

私自身も身体を壊して大手ブラック企業を辞めて無職になり、その後派遣社員から契約社員を経て中小企業の正社員となった経歴の人間ですが、過去にまともな職歴も無い中高年ひきこもりニートの方の場合、派遣社員から社会復帰するのが一番無難です。

まともな職歴も無い中高年ひきこもりニートからいきなりの正社員は非常にハードルが高いです（正社員になれないという意味ではなく正社員になってからが非常に辛いというハードルが高い）。

参考：ニートからいきなり正社員はハードルが高い。まずは派遣に登録して働くことに徐々に慣れるべき

現在の日本は非常に深刻な人手不足であり、中高年ひきこもりニートの方であっても選り好みしなければ意外と正社員に就職出来てしまったりもします。

しかし、社会経験の乏しい中高年ひきこもりニートの方の場合はむしろ就職した後が問題で、気ままな中高年ひきこもりニートの生活から正社員の過酷な社畜生活への切り替えが出来ず、せっかく決まった正社員の仕事を「働くのが辛い」という理由で数ヶ月ですぐに辞めてしまうという例が非常に多いのです。

ですので、中高年ひきこもりニートの方には、まずは仕事の負担や責任も比較的軽く、週3日などの比較的に少ない出勤日数、1日5時間程度の少ない労働時間から働くことも可能で、残業なども基本的に発生しない派遣社員から、社会復帰することをおすすめします。

また、通常のアルバイトですと「仕事が合わなくて辞めたくなった」「人間関係が上手く行かなくなって嫌になった」などの場合、また次のバイトを先を探して求人に応募して面接をしてと、全てを最初からやり直さなければなりません。

しかし、派遣社員の場合は「仕事を変えたい」と派遣会社のスタッフの人に相談することですぐに別の仕事や職場に変えて貰うことも可能ですので、「もし上手く行かなくとも他の派遣先で頑張ればいい」と比較的気軽な気持ちで働けるのも、社会復帰をされる中高年ひきこもりニートの方にとってはメリットです。

定年まで延々と社畜生活が続く正社員はあまりに辛過ぎる

なぜ中高年ひきこもりニートに正社員就職がオススメできないのか？

それは一度正社員就職してしまうと、定年まで延々と10年以上も平日は毎日出社して働かなければならない社畜生活の絶望感と辛さは想像以上のものだからです。

正社員は定年まで雇用が保証されているということは喜ばしいことですが、その反面、定年まで延々と続く終わりのない囚人の様な社畜生活の様になってしまい、怠け癖が身に付いた中高年ひきこもりニートの場合99％心が折れてしまいます。

そして終わらない社畜生活という過酷な毎日のために、いつしか精神的に限界に達して出社拒否となり、再び仕事を辞めて引きこもりニート生活に戻ってしまう。

そしてそんなどうしようもない自分に対する自己嫌悪からますます世間に引け目を感じて引きこもりがちとなり、引きこもりニート生活が悪化してしまう。

これが中高年ひきこもりニートが無理に正社員就職してしまった場合の引きこもりニートの蟻地獄です。

契約期間だけ働いてお金を貯めてしばらく休める期間工は中高年ひきこもりニートに好適

中高年ひきこもりニートがこの様な引きこもりニートの蟻地獄を回避して社会復帰を成功させるには一体どうすればいいのか？

それはずばり、期間工（期間限定の工場勤務）など1年間や半年などの契約期間だけ働く仕事をすることです。

「1年や半年程度の契約期間だけ頑張って働く」というように最初から社畜労働者生活のゴールが見えていれば、延々と地獄が続く囚人の様な絶望感を感じることなく社会復帰が出来ます。

中高年ひきこもりニートの方はまずは無理をして正社員になろうとせず、期間工など契約期間だけ働いてお金を貯められる仕事を社会復帰の足掛かりとしてください。

大手企業の工場勤務の待遇はホワイト！実質年収500万円も可能

非正規社員でもあってもトヨタやホンダや大手自動車会社の自動車工場のライン工など、大手企業での工場勤務であれば、待遇が非常にホワイトで実質年収500万円も可能です。

派遣労働者や非正規労働者であっても勤め先が大手企業の工場勤務であれば、残業代も10分単位でキッチリと支払われるなどサービス残業が横行するブラック企業より待遇や労働環境も遥かに整備されており、時給換算で見た場合の給与水準も薄給激務のブラック企業に比べればかなり高くなっています。

また、大手ホワイト企業の非正規社員の待遇は、ブラック企業の正社員とは違い、夜間の労働には夜勤手当が付く、残業には残業時間分の時給の他に残業手当が付く、既定の契約期間を欠勤なく働けば数10万円の満了慰労金が給付されるなど、給与の保障も非常に充実しており、それが積み重なれば非正規社員で年収400万円も十分に可能なのです。

しかも、この様な大手の期間工の仕事はほぼ無料で社員食堂で食事出来る・無料で個室の寮が提供されるなどのサポートが非常に手厚く、通常では毎月10万円など生活費の大半を占める食費や住居費をほとんど0にすることが可能ですので、その実質的なコスパでは月給40万円・年収500万円相当の収入を得ることが出来ます。

「工場労働者が働く無料の寮」と聞いて、不潔で薄汚れた部屋に複数人で雑魚寝させられる昭和のタコ部屋労働みたいな地獄絵図を想像してしまう方もいるかと思いますが、大手の工場ではその様な心配は全くありません。

一人一人に以下の様にちゃんとした清潔でまともな部屋が無料で提供されます。

アイシン精機・岡崎土井寮（住所：愛知県岡崎市土井町荒井甲5）

簡易的な壁や仕切りで分けただけのインチキな個室ではなく、ちゃんとしたワンルームの個室アパートです。格安で栄養バランスの良い社食も出ますので不自由な実家暮らしを卒業して一人暮らしを始めたい方にも好適です。

また、工場勤務は自動車工場のライン工など体力的に厳しい仕事ばかりというイメージですが、実は女性でも稼げる体力的な負担の少ない仕事も非常に多くあります。また、企業風土もクリーンでブラック企業の様な理不尽は絶対にありませんし、労働時間や休憩時間なども労働規約によってしっかり適正に管理されていますので、激務で薄給の正社員よりは遥かにホワイトな労働環境と言えます。

工場勤務の仕事がおすすめな理由は以下の記事に私自身の体験談も交えて書いています。工場勤務の仕事に興味があれば、こちらも是非お読み下さい。

• フリーターや非正規労働者としての職場は工場勤務が一番おすすめな理由

40代未経験者も歓迎！工場勤務の求人サイト「工場求人ナビ」

「工場求人ナビ」は工場勤務の仕事に特化した求人サイトです。

工場系の求人が非常に豊富で寮完備・月収30万円以上などの求人も数多く紹介しています。

トヨタ自動車、日産自動車、マツダ、スバル、三菱自動車、ダイハツ、スズキ、トヨタ自動車九州、トヨタ車体、日野自動車、いすゞ、アイシン精機、ジヤトコ、リコー、アスモ、ブリヂストン、横浜ゴム…etc

と言った大手メーカーの求人が豊富なことに加え、月収30万円以上の高収入求人も600件以上と数多く登録されており、年収400万円以上の高報酬も可能です。

働かれている方の年齢が幅広く50代の方も現場で活躍しており、どんな方でも勤務地・収入など希望に合った工場系のお仕事を探すことが可能です。男性向けの肉体的にハードな求人だけではなく、女性や体力に自信のない方も稼げる軽作業・手作業の仕事も豊富にありますのでご安心ください。

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求人の詳細画面からオレンジ色の「90秒でカンタン！WEB応募」のボタンを押してフォームの「お客様情報」の各項目を入力し応募を行います。

「お客様情報」を入力すると以下の「登録相談会」「Web履歴書入力」の説明画面に進みます。

オンラインで履歴書を入力するだけで1,000円分のQUOカードが貰えるので、「Web履歴書を入力する」のボタンを押してフォームから経歴・希望条件等の情報を入力することをオススメします。

※経歴・希望条件等の入力フォームの「職歴」の項目で入力できる情報がない時は、以下の様に「職歴なし」にチェックを入れてください。

最後に登録相談会の「来場予約」に進みます。

以下の会場検索画面から希望の登録相談会場を選びます（会場は日本全国から選べます）。

表示された会場から都合の良い面談日時にチェックを入れて「予約へ進む」を押します。

確認画面で「この内容で予約する」を押すと応募完了です。

SMS・メール、または電話で予約確認の連絡が来ます。

登録相談会の服装は私服でOKです。運転免許証・健康保険証など本人と確認できる証明書を持参して下さい。

※「Web履歴書入力」を行わなかった場合は、書面の履歴書（写真貼付）も持参必須です。

登録相談会に行くだけでQUOカード2,000円分（Web履歴書入力を行った場合は3,000円分）が貰えます。

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以上、「中高年ひきこもりニートの社会復帰の方法。正社員の仕事はブラックでキツいので避けるべき」の記事でした。

大手企業の工場勤務の仕事が、待遇や労働環境がホワイトで年収500万円と給与も良いので非常におすすめです。

• 40代の高齢引きこもりの方や高齢ニートの方
• 気ままなフリーター暮らしのままずるずる40代になってしまい正社員の職歴がない方
• 就職氷河期でまともな就職先がなく40代までずっと非正規雇用で働いてきた方
• 会社の経営不振などが原因で40代でリストラされ年齢を理由に再就職も難しく途方に暮れている方

この様な方でも実質年収500万円という40代の社会人として人並みの収入を稼げるのが、大手企業の工場勤務の仕事です。

大手企業の工場勤務の求人は50代の方でも働ける仕事が多く、40代職歴なしの方や未経験者の方も大歓迎され、好待遇の仕事を得ることが可能です。

特に工場勤務の求人の中でも大企業の工場の仕事は、非正規労働者も給与などの待遇も労働環境も非常にホワイトで福利厚生も正社員並に手厚いので、転職や再就職の困難な40代の方には無理に正社員就職にこだわるよりもオススメです。

高齢化で肉体労働は人手不足！工場勤務は仕事がなくなる不安もない

「工場勤務の非正規労働者は将来が不安じゃないか？」「突然仕事が無くなって働けなくなってしまうのではないか？」と心配される方がいるかと思います。

しかし、現在の日本は深刻な高齢化で肉体労働の仕事は慢性的な人手不足ですので、肉体労働系の非正規労働者の方は求人や仕事が全くなくなってしまうということはあり得ません。

高齢化がさらに深刻化し肉体労働の需要と供給が完全に逆転していますので、リーマンショックの影響での派遣切りなどが社会問題となった2008年と現在では、全く労働市場の状況が異なるのです。

急速に肉体労働者の希少性が増している状況については、以下の記事で日本の人口動態など様々な統計データを交えて説明しています。40代で非正規の工場労働者として生活することで将来に不安のある方は是非お読みください。

• これからの20年は体力と若さの必要な肉体労働の時給が高騰していく時代になります

現在の日本では人手不足状態の非正規社員の肉体労働者よりも、逆に人員がだぶついてるホワイトカラー正社員が大量リストラされており、将来的に非常に厳しい状況に追い込まれつつあります。

• 40代の派遣社員は将来が不安？逆に大企業の中高年正社員がリストラ危機

40代でまともな職歴のない方や、年齢が理由で転職先や再就職先が見つけられない方は、困難な正社員就職を目指すよりもむしろ工場勤務の非正規社員として働く方が将来安泰とすら言えるのです。

大手企業の工場勤務の待遇はホワイト！実質年収500万円も可能

非正規社員でもあってもトヨタやホンダや大手自動車会社の自動車工場のライン工など、大手企業での工場勤務であれば、待遇が非常にホワイトで実質年収500万円も可能です。

派遣労働者や非正規労働者であっても勤め先が大手企業の工場勤務であれば、残業代も10分単位でキッチリと支払われるなどサービス残業が横行するブラック企業より待遇や労働環境も遥かに整備されており、時給換算で見た場合の給与水準も薄給激務のブラック企業に比べればかなり高くなっています。

また、大手ホワイト企業の非正規社員の待遇は、ブラック企業の正社員とは違い、夜間の労働には夜勤手当が付く、残業には残業時間分の時給の他に残業手当が付く、既定の契約期間を欠勤なく働けば数10万円の満了慰労金が給付されるなど、給与の保障も非常に充実しており、それが積み重なれば非正規社員で年収400万円も十分に可能なのです。

しかも、この様な大手の期間工の仕事はほぼ無料で社員食堂で食事出来る・無料で個室の寮が提供されるなどのサポートが非常に手厚く、通常では毎月10万円など生活費の大半を占める食費や住居費をほとんど0にすることが可能ですので、その実質的なコスパでは月給40万円・年収500万円相当の収入を得ることが出来ます。

「工場労働者が働く無料の寮」と聞いて、不潔で薄汚れた部屋に複数人で雑魚寝させられる昭和のタコ部屋労働みたいな地獄絵図を想像してしまう方もいるかと思いますが、大手の工場ではその様な心配は全くありません。

一人一人に以下の様にちゃんとした清潔でまともな部屋が無料で提供されます。

アイシン精機・岡崎土井寮（住所：愛知県岡崎市土井町荒井甲5）

簡易的な壁や仕切りで分けただけのインチキな個室ではなく、ちゃんとしたワンルームの個室アパートです。格安で栄養バランスの良い社食も出ますので不自由な実家暮らしを卒業して一人暮らしを始めたい方にも好適です。

また、工場勤務は自動車工場のライン工など体力的に厳しい仕事ばかりというイメージですが、実は女性でも稼げる体力的な負担の少ない仕事も非常に多くあります。また、企業風土もクリーンでブラック企業の様な理不尽は絶対にありませんし、労働時間や休憩時間なども労働規約によってしっかり適正に管理されていますので、激務で薄給の正社員よりは遥かにホワイトな労働環境と言えます。

工場勤務の仕事がおすすめな理由は以下の記事に私自身の体験談も交えて書いています。工場勤務の仕事に興味があれば、こちらも是非お読み下さい。

• フリーターや非正規労働者としての職場は工場勤務が一番おすすめな理由

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最後に登録相談会の「来場予約」に進みます。

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登録相談会の服装は私服でOKです。運転免許証・健康保険証など本人と確認できる証明書を持参して下さい。

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以上、「40代職歴なしでも年収500万円！大手企業の工場勤務はホワイトで好待遇」の記事でした。

しかし、現実には40代の派遣社員よりも、大企業の45歳以上の中高年ホワイトカラー正社員が大量に首切りされまくりリストラ危機にあるのが現在の日本の実情です。

大企業45歳以上ホワイトカラー正社員の大量リストラ

大企業勤務・45歳以上・ホワイトカラー正社員

この様な中高年サラリーマンが狙い撃ちされた様に大量にリストラされ首を切られまくっているのが2019年現在の日本です。

2018年末頃から日本経済新聞で報道された数100人から1000人単位の大規模リストラのニュースを並べると以下の通り。

• 2019年4月10日／協和発酵キリン、希望退職に296人

協和発酵キリンは10日、3月に募集した希望退職に296人が応じたと発表した。4月1日時点で45歳以上かつ勤続5年以上の社員が対象で、2月1日時点で生産本部所属の人は除いていた。退職日は6月30日。通常の退職金に割増金を加算して支給する。再就職の支援を含めた関連費用として約51億円を2019年1～3月期連結決算に計上する。

• 2019年2月14日／コカ・コーラ販社、希望退職者を募集 経営体制も刷新

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス（CCBJHD）は14日、約700人の希望退職を募集すると発表した。生産や物流のコストの増加が利益を圧迫しており、人員削減に踏み切る。4月から大型ペットボトル商品を値上げするなど収益改善に取り組んできたが、人件費を圧縮し経営を効率化する。リストラに合わせて経営体制も刷新する。

グループ従業員約1万7千人のうち、45歳以上の正社員を対象に希望退職を募る。3月11～28日に受け付け、退職日は4月30日となる。特別退職加算金を支給するほか、再就職支援サービスを提供する

• 2018年11月29日／NEC、希望退職に2170人応募 照明事業から撤退も

NECは29日、45歳以上で勤続5年以上の従業員を対象に実施した希望退職に2170人が応募したと発表した。照明事業からも撤退する。取引先への転籍や事業売却を含めると、来年春までに合計約3千人がグループを去る。一連の人員削減による収益の改善効果は年度換算で約240億円を見込む。

• 2019年1月31日／カシオ、初の早期退職実施 700人対象

カシオ計算機は31日、同社として初となる早期退職優遇制度を実施すると発表した。収益改善策の一環。募集人数は設けていないが、対象になるのは国内の営業部門、45歳以上の社員などで約700人。200人程度を想定する。退職時期は2019年6月となり、募集に応じた社員には通常の退職金に加えて、特別退職金を支給する。

• 2019年1月18日／エーザイ、早期退職に300人 予定の3倍が応募

エーザイは18日、早期退職の募集に300人が応じたと発表した。100人程度を見込んでいたところ3倍の応募があった。総額約66億円の割増退職金を支払う。早期退職は組織の若返りを進める狙いで実施し、必要な人員は新卒採用を増やして確保する。

45歳以上で勤続5年以上の社員が対象。2018年12月11日から19日まで募集し、当初は同21日に締め切る予定だったが、応募状況を勘案して短縮した。退職日は3月31日。希望に応じて再就職を支援する。

• 2019年1月9日／アルペン、初の希望退職300人募集

アルペンは9日、希望退職者を300人程度募集すると発表した。同社としては初めてで、社員の若返りなどを目的とした構造改革の一環。同社とプライベートブランド（PB）を製造する子会社ジャパーナ（名古屋市）の45歳以上64歳未満の正社員と契約社員を対象にする。募集人数は両社の正社員と契約社員の合計の約1割に上る。

• 2019年2月6日／鳥居薬品、希望退職者を募集 新卒採用も休止

鳥居薬品は6日、希望退職者の募集を始めると発表した。募集人数は定めていないが、契約社員などを含めた約1200人の従業員のうち400人程度を減らす方針。米ギリアド・サイエンシズと抗エイズウイルス（HIV）薬のライセンス契約を解消したことで、事業規模が縮小したことなどを受けた。2020年4月の新卒採用も休止する予定だ。

コーポレート・営業部門は4月1日時点で勤続2年以上、製造・物流を除いた技術部門は勤続2年以上のうえ20年3月末時点で50歳以上の社員を対象とする。4月15日から5月31日まで募集し、9月末での退職を予定する。応募者には通常の退職金に加算して割増退職金を支給する。

• 2018年12月14日／千趣会、希望退職に212人応募 募集の8割弱

千趣会は14日、45歳以上の正社員らを対象とする希望退職に212人が応募したと発表した。募集人員280人の8割弱にあたる。2018年12月期に退職金や再就職支援にかかる費用など約12億円を特別損失として計上する。業績予想には織り込み済み。同社は主力の通信販売事業がインターネット通販との競争激化で低迷している。

• 2018年10月31日／日ハム、45歳以上の早期退職募集

日本ハムは31日、45歳以上の社員を対象に、全社員（子会社への出向を含む）の約1割にあたる200人を上限に早期退職者を募ると発表した。通常の退職金に加算金を上乗せする既存の「選択定年制度」を時限的に拡充する形で実施する。募集期間は2019年5～6月で、退職日は同10月15日の予定。人員規模の適正化を進めて収益力を高める。

以下の富士通での2850人の大リストラも首切りの対象は45歳以上とリークされており、

• 2019年2月19日／富士通、2850人が早期退職 営業・エンジニアに配転も

富士通は19日、早期退職制度により3月末までに2850人を削減すると発表した。間接部門から営業などへの配置転換も進める。米アマゾン・ドット・コムをはじめとするIT（情報技術）大手がクラウド市場で大きなシェアを握るなど、業界が激しく変化するなかで構造改革を急ぐ。

2ちゃんねる（5ちゃんねる）のニュース掲示板にスレッドが立ち騒然となりました。

• 富士通が大規模リストラ、対象は「45歳以上全員」 – 2ちゃんねるニュース速報掲示板

また、大量リストラは業績好調な大企業でも断行されており、2018年度決算で過去最高益のキリンでも早期退職を実施することが判明しました。

• 2019年9月27日／キリンが早期退職を実施、過去最高益なのにリストラ着手の裏事情 – 週刊ダイヤモンド

キリンホールディングスが、45歳以上の社員を対象に早期退職を実施することがダイヤモンド編集部の調べでわかった。2018年度決算で過去最高益をたたき出したにもかかわらず、人員整理に手をつける理由とは。近年、日本企業で増加している「先行実施」型の早期退職の実態に迫る。

これらの大規模リストラの大部分に共通する傾向が、東証一部上場の大企業もしくはその関連企業であること、45歳以上のホワイトカラー正社員が対象であることです。

大企業の正社員は定年まで安泰という「終身雇用幻想」の終焉

この45歳以上の中年サラリーマンを対象とした大リストラの嵐が意味することは何か？

それは大企業の正社員は定年まで安泰という「終身雇用幻想」の完全なる終焉です。

将来不安定な派遣社員や非正規社員とは違い、大企業のホワイトカラー正社員になってしまえば、定年退職まで終身雇用によって守られ、安定した給与と年功序列の昇給によって将来安泰の人生を手に入れることが出来る。

そんな人生設計が完全なる幻想であったことが明らかとなったのです。

AI（人工知能）によって中高年ホワイトカラー正社員が破滅する近未来

この様に大企業の45歳以上の正社員が大量に首切りされまくっている昨今ですが、今後はさらにAI（人工知能）の普及によってホワイトカラーの正社員の大部分が職を失って破滅します。

特に大企業勤務で40代・50代以上の中高年ホワイトカラー正社員こそが、これから日本で本格化するリストラの嵐の最大の標的です。

なぜこれからの日本では40代・50代以上の中高年ホワイトカラーの正社員が破滅し、ブルーカラーの肉体労働者が生き残るのか？

その理由と根拠について詳しくは以下のニュース記事のコラムで詳しく説明されていますのでお読みください。

• AI時代には「高学歴・一流企業・正社員」ほど大量失業するワケ – マネー現代

そして、このAI（人工知能）の普及によってブルーカラーの肉体労働者よりもホワイトカラーの正社員からリストラされて仕事を失い路頭に迷っていくという現象は、紛れもない現実として一流大企業からすでに本格的に始まっています。

AI（人工知能）による大企業のホワイトカラー正社員の大リストラについては、以下の記事で国内外の実例を交えて詳しく説明していますので、こちらも将来仕事を失って路頭に迷いたくなければお読みください。

• 今後の日本では堅実と安泰を求めて大企業や公務員を目指す若者は破滅する理由

今後生き残るのは期間工やブルーカラーの肉体労働者

この様にAI（人工知能）の普及と実用化によって大部分が破滅の未来へ向かって行くホワイトカラー正社員とは対極的に、今後の日本で40代や50代以上の中年でも生き残ることの出来る職業が期間工やブルーカラーの肉体労働者です。

なぜブルーカラーの肉体労働者が必ず生き残り将来安泰なのか？

それは深刻な高齢化と少子化によって若者の人口が減少し、現在進行形で肉体労働の希少性が相対的に高まっているからです。

この肉体労働者の労働価値が高まっている理由と根拠は、以下の記事で様々な統計データを元に現在の日本の人口動態の面から説明していますので、是非お読みください。

• これからの20年は体力と若さの必要な肉体労働の時給が高騰していく時代になります

また、昭和時代に確立されたホワイトカラー＞ブルーカラーという序列が完全に崩壊しつつあることの理由については、以下の記事で説明していますので、こちらも是非お読みください。

• 大学全入時代で大卒資格の意味は失われた。高卒のデメリットは薄れ若さのメリットが際立つ時代に

大手企業の非正規社員は待遇がホワイト！年収400万円以上も可能

非正規社員でもあってもトヨタやホンダや大手自動車会社の自動車工場のライン工など、大手企業での勤務であれば待遇も非常にホワイトで年収400万円以上も可能です。

派遣労働者や非正規労働者であっても勤め先が大手企業の工場などであれば、残業代も10分単位でキッチリと支払われるなどサービス残業が横行するブラック企業より待遇や労働環境も遥かに整備されており、時給換算で見た場合の給与水準も薄給激務のブラック企業に比べればかなり高くなっています。

また、大手ホワイト企業の非正規社員の待遇は、ブラック企業の正社員とは違い、夜間の労働には夜勤手当が付く、残業には残業時間分の時給の他に残業手当が付く、既定の契約期間を欠勤なく働けば数10万円の満了慰労金が給付されるなど、給与の保障も非常に充実しており、それが積み重なれば非正規社員で年収400万円も十分に可能なのです。

工場勤務は自動車工場のライン工など体力的に厳しい仕事ばかりというイメージですが、実は女性でも稼げる体力的な負担の少ない仕事も非常に多くあります。

また、企業風土もクリーンでブラック企業の様な理不尽は絶対にありませんし、労働時間や休憩時間なども労働規約によってしっかり適正に管理されていますので、激務で薄給の正社員よりは遥かにホワイトな労働環境と言えます。

非正規労働者であれば工場勤務の仕事がおすすめな理由は以下の記事に私自身の体験談も交えて書いています。工場勤務の仕事に興味があれば、こちらも是非お読み下さい。

• フリーターや非正規労働者としての職場は工場勤務が一番おすすめな理由

40代未経験者も歓迎！工場勤務の求人サイト「工場求人ナビ」

「工場求人ナビ」は工場勤務の仕事に特化した求人サイトです。

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「工場労働者が働く無料の寮」と聞いて、不潔で薄汚れた部屋に複数人で雑魚寝させられる昭和のタコ部屋労働みたいな地獄絵図を想像してしまう方もいるかと思いますが、大手の工場ではその様な心配は全くありません。

一人一人に以下の様にちゃんとした清潔でまともな部屋が無料で提供されます。

アイシン精機・岡崎土井寮（住所：愛知県岡崎市土井町荒井甲5）

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求人の詳細画面からオレンジ色の「90秒でカンタン！WEB応募」のボタンを押してフォームの「お客様情報」の各項目を入力し応募を行います。

「お客様情報」を入力すると以下の「登録相談会」「Web履歴書入力」の説明画面に進みます。

オンラインで履歴書を入力するだけで1,000円分のQUOカードが貰えるので、「Web履歴書を入力する」のボタンを押してフォームから経歴・希望条件等の情報を入力することをオススメします。

※経歴・希望条件等の入力フォームの「職歴」の項目で入力できる情報がない時は、以下の様に「職歴なし」にチェックを入れてください。

最後に登録相談会の「来場予約」に進みます。

以下の会場検索画面から希望の登録相談会場を選びます（会場は日本全国から選べます）。

表示された会場から都合の良い面談日時にチェックを入れて「予約へ進む」を押します。

確認画面で「この内容で予約する」を押すと応募完了です。

SMS・メール、または電話で予約確認の連絡が来ます。

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登録相談会に行くだけでQUOカード2,000円分（Web履歴書入力を行った場合は3,000円分）が貰えます。

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以上、「40代の派遣社員は将来が不安？逆に大企業の中高年正社員がリストラ危機」の記事でした。

• 深刻な人手不足を解消したいけど、時給1000円でもバイトが全然集まらない！
• 人手不足が解消出来ずにこのままだと閉店するしかない！
• 店を辞めた後に一体どうやって生活していけばいいのか？

とお悩みの飲食店経営者の方へ、お店を辞めて廃業した後に人並み以上の収入を稼いで家族を養っていく方法をご提案しています。

残念ながら飲食業界ではどうやっても人手不足の解消は不可能

「深刻な人手不足をなんとか解消したい！」と解決法を探してこのブログにたどりつかれた方も多いと思いますが、残念ながら現在の日本の飲食業界ではどうやっても人手不足の解消は不可能です。

現在の日本のサービス産業は少子高齢化によって社会構造的に末期的な人手不足に陥っており、あなたの経営努力だけで解決できるレベルを完全に超えてしまっているからです。

パーソル総合研究所と中央大学は10月23日、2030年時点の労働市場における人手不足問題に関する研究結果を発表した。

人手不足数は17年の121万人（6月時点）から20年には384万人、25年には505万人、30年には644万人と徐々に拡大し、効果的な対策を講じなければ日本経済の成長を阻害する要因になりかねないという。

30年時点で最も人手不足に悩まされる産業はサービス業で、400万人が足りなくなると予測。次いで、医療・福祉（187万人不足）、卸売・小売業（60万人）、製造業（38万人不足）、運輸・郵便（21万人不足）――という結果だった。

• 参考：人手不足問題、2030年には644万人まで拡大 最も深刻なのはサービス業 – ITmedia ビジネスオンライン

時給1000円でもパート・アルバイトが集まらない時代になりつつある日本

そしてこの様に人手不足が末期的に深刻化する中で、パート・アルバイトの時給が高騰し、時給1,000円以上の給与水準でも従業員がまともに集まらない時代に突入しています。

「時給1,000円の好待遇なのに何でバイトが集まらないんだ？」と頭を抱えている飲食店経営者の方も多いと思いますが、それはあなたのお店だけの問題ではなく、日本のサービス業全体の問題なのです。

外食産業のパート・アルバイト従業員の平均時給が高騰している。関西（大阪府、京都府、兵庫県）では平均時給が９００円を超え、今年６月には過去最高を記録。最低賃金の上昇もあり、人件費増で経営に影響を受ける企業も出てきそうだ。

大阪市阿倍野区の商業施設「あべのルシアス」内のレストラン「イタリアン・トマト」。若い女性スタッフと一緒に白髪の男性が慣れた手つきでカフェオレを作っていた。同店をフランチャイズで運営するアールリンクの戎谷健司専務（５５）だ。３年ほど前から思うように従業員が集まらなくなり、自らホールに立つことが増えた。

高校生のアルバイトも雇って昇給を積極的に行っているが、それでも人員が２割ほど足りないという。戎谷専務は「自分がその穴を埋めるしかない」と話す。

人材情報会社のアイデム（東京都新宿区）によると、外食産業を含めた「フード・サービス職」に従事するパート・アルバイトの募集時給（７月時点）は大阪、京都、兵庫の３府県平均で前年同月比で２５円アップして９０８円となり、過去最高となった６月の９１３円を次ぐ水準となった。前年同月比としては４８カ月連続で増加している。

お好み焼きチェーンを展開する千房（大阪市浪速区）では、昨年から大阪や東京の都市部で千円前後の時給をさらに３００円ほど引き上げた店舗もあるという。森口産業（大阪市天王寺区）が９月１５日にオープンした「酒房“ワビスケ”」（同市阿倍野区）は周辺相場より５０円高い千円で募集をかけたところ、採用予定の１５人に対して約２００人の応募があったという。森口社長は「賃金が相場を下回ると途端に反応がない。これからは人材を確保できるかどうかが会社の存続に関わる」と話す。

• 参考：時給が史上最高額に　関西の外食産業アルバイト、人手不足深刻、経営者がホール係の店も – 産経新聞

そしてこの様なサービス業の深刻な人手不足は、今後改善されるどころか、ますます急激に悪化していくことが人口動態から確実です。

特にサービス業の中でも外食産業や飲食業界は、非常に旧態依然とした時代錯誤の労働集約的な体質であり、現在のままでは破滅的な状況を避けることは不可能です。

• なぜ外食産業などの飲食業界の労働環境のブラック化が加速し続けているのか？

人手不足や人件費高騰で店を回せなければ飲食店を廃業するしかない

この様な深刻な人手不足と人件費の高騰という状況の中、現在の日本では飲食店を経営して収益を上げ続けることは非常に困難になり、倒産する飲食店が激増しています。

2017年の「飲食業」の倒産は766件――東京商工リサーチの調査によると、17年の飲食業の倒産は16年（639件）より約2割増加して、3年ぶりに750件を上回ったという。

業種別では、「食堂、レストラン」の203件（前年比36.2％増、前年149件）と日本料理・中華料理・フランス料理店などを含む「専門料理店」の203件（同13.4％増、同179件）が最多だった。次いで、居酒屋などを含む「酒場、ビヤホール」が116件（同36.4％増、同85件）、「喫茶店」が59件（同34.0％増、同44件）。宅配ピザ店などを含む「宅配飲食サービス業」は42件（同7.6％増、同39件）、持ち帰り弁当店などの「持ち帰り飲食サービス業」は23件（同27.7％増、同18件）となっている。

• 参考：飲食店の倒産激増の裏に消費行動の「根本的変化」…人手不足で24時間営業＆大量出店が限界に | ビジネスジャーナル

飲食店の経営はボランティアや道楽などではなく、家族を養い生活を支えるお金を得るためのビジネスであり営利活動です。

人件費の高騰が経営を圧迫して終始が赤字になれば、事業を続けて行く意味がありません。

深刻な人手不足や人件費高騰で店を回せなければ廃業するしかないというのが飲食店の現実なのです。

しかし、40代などの中年の年齢となった飲食店経営者の方には、飲食店を廃業した後もさらに厳しい現実が追い打ちをかけます。

飲食業界の40代の中年は正社員としてはまともな会社に採用されない現実

現在の日本は人手不足の売り手市場とは言われています。

しかし、それはあくまでも将来性のある20代の若者や30前半までの若手サラリーマンに限った話です。

残念ながら飲食業界で働く40代の中年は、正社員としてはまともな会社に採用されません。

40代の中年でも異業種への中途採用で働くことの出来る職業としては、タクシードライバーや警備員などの仕事もありますが、拘束時間の割に非常に賃金が低く、家庭を持ちお子様のいる方の場合まともに暮らしていくことは困難です。

タクシードライバーの年収は2014～2015のデータで275万円、月収20万円程度。

• タクシードライバーの平均年収・月収 – はたらいく

警備員の年収は2014～2015のデータで258万円、月収18万円程度。

• 警備員の平均年収・月収 – はたらいく

気ままな一人暮らしだとか親元に寄生している若者とかであればこの程度の月収でも十分でしょうが、家庭を養わなければならない40代の方の場合、この収入ではどうやっても生活費を捻出することが出来ません。

もちろん、未経験の異業種ではなく飲食店業界での転職であれば、ファミレスチェーンなどに採用されて店長などの役職で年収400万円以上など人並み程度の収入を得ることも可能かもしれません。

しかし、飲食店業界で長年働いてこられたあなたは、飲食業界の壮絶なブラックさや見通しの厳しさは誰よりもよくご存じのはずです。

特に現在では深刻な人手不足によって、飲食店の店長職も1日15時間労働で時給換算でフリーター以下の賃金が常態化するなど、凄まじいブラック職業と化していますので、半年や数年程度で体を壊して離職しまう方が大半です。

• ファミレス店長とコンビニ店長という現代の奴隷。彼らの実態はフリーター以下の底辺です

この様に飲食産業は非常にブラックで将来性も絶望的、かと言って異業種のまともな会社には年齢の問題で採用されない、という八方ふさがりの状態で、「今の店を辞めた後に一体どうやって収入を得て家族を養っていけばいいのか？」とお悩みの飲食店経営者の方は非常に多いのではないでしょうか。

そこであなたを救う第三の選択肢が、給与や待遇の良いホワイトな非正規労働をしてお金を稼ぐことです。

大手ホワイト企業の非正規社員では年収400万円も可能

非正規社員でもあってもトヨタやホンダや大手自動車会社の自動車工場のライン工など、大手ホワイト企業での勤務であれば年収400万円も可能です。

派遣労働者や非正規労働者であっても勤め先が大手企業の工場などであれば、残業代も10分単位でキッチリと支払われるなどサービス残業が横行するブラック企業より待遇や労働環境も遥かに整備されており、時給換算で見た場合の給与水準も薄給激務のブラック企業に比べればかなり高くなっています。

また、大手ホワイト企業の非正規社員の待遇は、ブラック企業の正社員とは違い、夜間の労働には夜勤手当が付く、残業には残業時間分の時給の他に残業手当が付く、既定の契約期間を欠勤なく働けば数10万円の満了慰労金が給付されるなど、給与の保障も非常に充実しており、それが積み重なれば非正規社員で年収400万円も十分に可能なのです。

自動車工場のライン工などは体力的に厳しい仕事ですが、企業風土もクリーンでブラック企業の様な理不尽は絶対にありませんし、労働時間や休憩時間なども労働規約によってしっかり適正に管理されていますので、まともに眠ることも出来ず身体を壊すほどの激務のブラック飲食業界で働く正社員よりは遥かにホワイトな労働環境と言えます。

非正規労働者であれば工場勤務の仕事がおすすめな理由は以下の記事に私自身の体験談も交えて書いています。工場勤務の仕事に興味があれば、こちらも是非お読み下さい。

• フリーターや非正規労働者としての職場は工場勤務が一番おすすめな理由

40代未経験者も歓迎！工場勤務の求人サイト「工場求人ナビ」

「工場求人ナビ」は工場勤務の仕事に特化した求人サイトです。

工場系の求人が非常に豊富で寮完備・月収30万円以上などの好待遇で労働環境のホワイトな求人も数多く紹介しています。

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「工場労働者が働く無料の寮」と聞いて、不潔で薄汚れた部屋に複数人で雑魚寝させられる昭和のタコ部屋労働みたいな地獄絵図を想像してしまう方もいるかと思いますが、大手の工場ではその様な心配は全くありません。

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アイシン精機・岡崎土井寮（住所：愛知県岡崎市土井町荒井甲5）

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また、「工場求人ナビ」を運営する日総工産は日本全国に拠点を持つ人材サービス企業です。遠隔地での仕事に従事する入寮者に対しても日本全国に300人以上いるサポートスタッフが万全のサポートを行え、安心して働くことの出来る環境が整備されています。

昭和の古臭いイメージから「工場勤務は底辺っぽくて恥ずかしい」という間違った風潮もありますが、実際にはサラリーマン神話の崩壊した現在の日本では、むしろ大半のホワイトカラーの社畜サラリーマンより勝ち組の働き方です。今の日本では工場勤務が勝ち組な理由については以下の記事をお読みください。

• 工場勤務の期間工は底辺ではなく勝ち組。恥ずかしいことなど全くない

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「工場求人ナビ」への応募方法

お仕事検索の画面で、給与・寮の有無・勤務地・業種・職種・勤務形態・メーカー・雇用期間・出勤シフトなど自分の希望する条件を入力し求人を検索します。

表示された求人の一覧から自分に合った仕事を探し詳細画面に進みます。（気になった求人は「とりあえずキープする」ボタンでチェックしておくことが出来ます。）

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「お客様情報」を入力すると以下の「登録相談会」「Web履歴書入力」の説明画面に進みます。

オンラインで履歴書を入力するだけで1,000円分のQUOカードが貰えるので、「Web履歴書を入力する」のボタンを押してフォームから経歴・希望条件等の情報を入力することをオススメします。

※経歴・希望条件等の入力フォームの「職歴」の項目で入力できる情報がない時は、以下の様に「職歴なし」にチェックを入れてください。

最後に登録相談会の「来場予約」に進みます。

以下の会場検索画面から希望の登録相談会場を選びます（会場は日本全国から選べます）。

表示された会場から都合の良い面談日時にチェックを入れて「予約へ進む」を押します。

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以上、「バイトが集まらない！人手不足が解消出来ず閉店寸前の飲食店経営者の方へ」の記事でした。

ブログで収入を得る方法は、ブログにアフィリエイト広告（特定の商品やサービスを紹介する広告）などを貼り、その仲介料をブログ運営者が得るというというやり方が一般的です。

ブログでのアフィリエイトは決して怪しい詐欺的な商売ではありませんが、凄まじい作業量が求められますので、決して誰でも楽に儲けられる様な方法ではありません。

私自身が実際にブログを半年間続けて月10万円を稼いだ実感として、現在の競争の激化したインターネットではブログで収益を得ることは地獄の道です。

正直言って普通の方にはブログ収入で生きる方法は絶対におすすめ出来ません。

しかし親の収入が途絶えたり資産も尽きて、しかもどうやってもアルバイトすら採用されない40代の高齢ニートの方の場合、生きる為にはブログ収入を得るか、生活保護を申請するか、犯罪を起こして留置所に入れられるくらいしか方法がありません。

このブログでは様々な事情で引きこもりや無職やニートから脱しなければならなくなった普通の仕事の出来ない社会不適合者タイプの方や発達障害的な傾向のある方には、IT技術者としてキャリアアップする方法を紹介しています。

• 発達障害で普通の仕事が出来ない悩みにはプログラマーやIT技術者に転職する解決法も有効

しかし、20代や30代前半くらいまでのニートの方であれば様々な社会復帰の方法があるものの、やはり全く職歴もない40代の高齢ニートの方の場合、時にはアルバイトで採用されることすらも非常に厳しいという現実があります。

期間工は無料の寮付きで40代高齢ニートでも採用の可能性が高い

ただ、この様に通常のアルバイトでは面接に通るのも厳しい40代以上の年齢でも、十分に働くことが可能な仕事が存在します。

それは工場で肉体労働をして働く期間工の仕事です。

期間工の仕事はまともな職歴のない40代高齢ニートでも採用の可能性が高い仕事です。

自動車工場などの期間工の場合、年収400万円以上と人並み以上の収入を得ることが出来、さらに無料で個室の寮と社員食堂の食事が提供され、親が死んで生活の支えがなくなった40代高齢ニートの方も住居と食事を自力で確保し生活を維持することが可能です。

期間工は工場での肉体労働なので運動不足の高齢ニートの方には最初は全身筋肉痛になるなど体力的に厳しいですが、2週間くらい死ぬ気で頑張って働き続けて山を越えれば完全に体が慣れます。

「親が死んだら自殺するしかない」「親が死んでもう餓死するしかない」という高齢ニートの方は、生きる為に人生最後の希望を託して死ぬ気で期間工の仕事に挑戦してみてください。

期間工など40代で職歴がない方でも可能なアルバイトや仕事については以下の記事でまとめています。

• 40代だとバイトの面接も受からない？今の日本は深刻な人手不足で猫の手も借りたい状態です

期間工さえ採用されないと、生活保護を受けるか飢え死にするしかない

しかし、親の収入が途絶えたり資産も尽きて脱ニートを迫られた40代の高齢ニートの方が期間工の仕事さえ採用されないとなると、もう残された道は生活保護を受けるか、犯罪を犯して刑務所で生きるか、飢え死にを待つかしかありません。

犯罪も犯したくないし、飢え死にもしたくない。

その様な方は役所に申請して生活保護を受給する他ないのですが、しかし生活保護を受給することは人間の自尊心と自己肯定感を極限まで削って行くので、生活保護にずっと頼り続けることはオススメ出来ません。

実際に生活保護の受給者は自殺率が2倍にも上昇し、以下のグラフの通り特に30代や40代の方の場合、生活保護受給者の自殺率は生活保護受給者以外の5倍前後という非常に高い数字に跳ね上がります。

生活保護受給者の自殺率が2倍以上高い、その理由に迫る – オルタナティブ・ブログ
http://blogs.itmedia.co.jp/sakamoto/2014/02/suicide-welfare-d000.html

舞田敏彦 武蔵野大学、杏林大学兼任講師が、生活保護受給者で特に30代で自殺率が高いことを問題にされています。年代別に分けて30代では5倍以上高い自殺率ということを問題にし、その原因の一つとして生活保護受給者へのバッシングを想定されているわけです。そこから、生活保護が機能してないのではという推測を語られています。確かに5倍も高いというのは異常な値であり、何か制度に問題があると考えるのも無理は無いかもしれません。

この様に生活保護を受給して生き続けたとしても、社会への罪悪感や無力感などに押しつぶされ、精神的に非常に苦しく不幸な状態を強いられ続けます。

そして生活保護受給者がその様な精神的な苦しみに耐えられなくなり、自殺によって自らの命を絶ってしまうという悲しい例は決して少なくないのです。

ですので、就職どころかアルバイトをすることすら不可能な40代の高齢ニートの方でも、あらゆる手を尽くしてでも何とか生活保護に頼らずにこの生きるために必要最低限のお金を得る方法を見つけて欲しい、それが私の考えです。

高齢ニートでも血を吐く位の覚悟でブログ収入に挑戦する方法もある

就職どころかアルバイトをすることすら不可能な40代の高齢ニートの方の場合、ブログ収入で稼ぐという方法も存在します。

私自身は運営開始から半年ちょっとのこのブログで月10万円の収益を得ていますが、はっきり言ってブログに挑戦することはオススメ出来ません。

なぜなら0からブログを始めて生活していける程度の収益を得ることは、誇張抜きで地獄という言葉すらも生ぬるい苦行だからです。

今のインターネットの世界では楽に簡単に儲かるとかいう上手い話は存在しません。

しかし、飢え死にするか生活保護を受けて罪悪感から自殺するかという、絶望的な二択しか残されていない様な40代の高齢ニートの方の場合、血を吐きながらのたうち回るくらいの覚悟でブログ収入に挑戦する価値もあると思います。

ただ、ここで予め現実をお伝えしておくと、ブログで生活していけるだけの収入を得られる可能性はたった1%です。

99%の方が挫折して諦めていく非常に過酷な道です。

ブログ飯（ブログからの収入で生きて行くこと）の難しさと大変さについては以下の記事をお読み下さい。

• ブログ飯で脱サラ達成は成功率1%の無理ゲー。ブログ収入で食べて行くことは99%不可能

しかしです。

このままでは飢え死にするか絶望して自殺するしかない状況に追い込まれた高齢ニートの方は、そんなことを言っている場合ではありません。

たった1%という奇跡の可能性に懸けて、のたうち回り血を吐きながら死に物狂いでブログに挑戦する。

それ以外に絶望的な結末を回避する方法はないのです。

時間のあるニートはブログではサラリーマンよりも圧倒的に有利

そして高齢ニートの方にブログをオススメする理由として、時間のあるニートはブログ運営ではサラリーマンよりも圧倒的に有利だということが言えます。

普通の会社勤めのサラリーマンの場合、平日は朝早くに家を出てそして夕方まで、残業があれば夜遅くまで働かなければなりません。

これでブログの作業もしなければならないとなると、極端に睡眠時間を削るなどの方法しかありません。

また、多くのサラリーマンは会社の仕事でエネルギーを使い切って非常に疲れていますので、休日もゴロゴロしたり遊んだりしてしまいがちです。

ブログ初心者が0からブログ収入を得る為には想像を絶する凄まじい作業量が必要なのですが、毎日会社で働いているサラリーマンの場合は、なかなかそれだけのエネルギーと時間の余裕がない訳です。

一方でニートの方はお金はないですが時間は無限にあります。

普通のサラリーマンとは違い、本当に死ぬ気で頑張れば1日10時間とか1日15時間という作業をブログに投じることも可能です。

そんな努力を1年間継続して作業を積み重ねれば、生きて行くのに最低限必要な月収10万円程度に到達しない訳がありません。

しかも、サラリーマンと違って収入も全くなく追い込まれていますので、本気度が違う。

その様な逃げ道を塞がれた状況であるためにブログで成功する可能性はずっと高くなります。

追い詰められたニートはブログで成功出来る可能性が跳ね上がる

先ほどはブログ収入で成功出来る可能性は1%と書きましたが、あれは毎日仕事をしていて給与という形で収入も得ているサラリーマンが副業でブログに挑戦した場合の数字です。

サラリーマンの場合、たとえブログで十分な収入を得ることが出来なくとも会社からの給与で生きて行くことが出来ますので、「ブログは割に合わない」「普通に仕事を頑張った方が効率的」と思えば簡単にブログを辞めていきます。

このこともブログで収入を得ることの全体の成功率を大きく下げている理由です。

しかし、ニートの方は豊富な時間もあり、そして他には収入もなく追い込まれている。

どれだけ作業が大変でも苦しくとも「絶対にやらなければ死ぬ」という様な状況な訳です。

簡単に諦められるリーマンとは覚悟が違います。

サラリーマンの様に簡単にはブログを諦められません。

この様な様々な条件の違いがあり、経済的に追い詰められたニートの方の場合、ブログで成功出来る可能性は通常より遥かに跳ね上がるのです。

ニート歴10年の社会不適合者がブログ月15万円稼いでいる実例

中には「ブログやアフィリエイトはただでさえ物凄く難しいのにニートの様な落ちこぼれの駄目人間には無理だ…」と最初から諦めてしまう方も中にはいるかもしれません。

しかし、ひきこもり歴10年以上のニート廃人という社会不適合者でもブログやアフィリエイトで月15万円稼ぐことは可能です。

以下は、地獄の苦しみでのたうち回りながらアフィリエイトを続けて月15万円を稼げる様になった（2018年3月時点）ひきこもり歴10年以上の方のブログです。

• 外で稼げないなら家で稼ぐしかナイ！
  長期ニートが絶対に働きたくないニート、引きこもりに役に立つ情報を発信していきます。

アフィリエイトの厳しさなども含めて非常に参考になるので、ブログやアフィリエイトに興味を持ったニートや引きこもりの方は、隅々まで穴の開くほどアフィリエイト関連の記事をお読み下さい。

はっきり言ってブログやアフィリエイトは地獄です。

誰でも簡単には稼げません。

しかし、上で紹介したブログの方の様に、引きこもりの方が有り余る時間を活かして毎日10時間の作業を1年間続けて膨大な労力を掛ければ、月10万円などのそれなりの金額のお金が稼げない訳がないのです。

ブログで生活出来る収入を得るまでには1年は掛かる

ただ、注意点として言えるのが、初心者のブログが軌道に乗るまでは通常は非常に長い時間が必要となり、どれだけ作業を頑張ったとしても生活出来るだけの収入を得るまでには平均で1年くらいは時間が掛かるということです。

物凄くセンスや才能のある方や、本当に睡眠時間を削るくらいに必死に頑張れば、もしかしたら半年くらいで十分な収入を得ることが可能かもしれませんが、普通は最低でも1年くらいは時間が掛かると考えていた方が確実です。

親の資産や収入なども全くない場合は、ブログが軌道に乗るまでの1年間は生活保護を受給して食いつないでください。

ずっと生活保護を受け続けることは、人間としての自尊心や自己肯定感を著しく損なうという精神衛生上の問題でオススメ出来ませんが、1年程度であれば仕方ありません。

生活保護を得ながらとにかく死ぬ気でブログを頑張って、出来るだけ早く生活保護を支給されずとも生きて行ける様になりましょう。

ブログで収入を得るには正しい努力をする必要がある

また、ブログで収入を得るには正しい努力をする必要があります。

正しい努力を続ければ学歴も社会経験も全くないニートや引きこもりでも月10万円を稼げますが、間違った努力ではいくら努力をしてもたった月1,000円も稼げないのがブログやアフィリエイトです。

私が副業のブログ運営で月10万円の副収入を得ている方法について詳しく知りたい方は、以下の記事をお読みください。

• ブログやアフィリエイトで月10万円を稼ぐのに情報商材や教材は要らない。理由はノウハウを知っても稼げないから

初心者が収入目的でブログを運営する方法については以下の記事を書いています。高単価のアフィリエイト（インターネット広告）を活用することでブログ収益化の成功の可能性は跳ね上がるという内容です。是非こちらもお読み下さい。

• 副収入目的でブログを始めても簡単にはアクセスが集まらない。ブログ初心者ほど高単価のアフィリエイト案件を狙った方がいい

以下の記事では、特に月1万円も稼げていない初心者ブロガーの場合は、最初は記事の質よりも量を重視してまずは100記事くらいの記事を書くことが非常に重要だということを書いています。こちらも是非お読み下さい。

• トップアフィリエイター「コンテンツの質が最も重要」←初心者ブロガーが真に受けると月1万円も稼げない理由

ブログで収入を得るためにはサーバーやドメインを契約する必要がある

しかし、注意点としてはブログで広告収入を得るためには、ブログをアップする有料のサーバーやドメインを契約する必要があるということです。

「ライブドアブログ」や「はてなブログ」「アメーバブログ」など多くの無料のブログが存在しますが、ブログによっては広告が禁止であったり、規約に違反すると勝手に記事やブログを削除されてしまうというリスクがあります。

もちろん広告禁止のブログであってもバレなければ大丈夫だったりするのですが、完全にブログだけに収入を依存している場合、何かのきっかけで記事やブログが削除されて収入が途絶えてしまうリスクは余りにも致命的です。

しかし、ニートの方はサーバーを契約するお金や資金も全くない。

ですが諦めてはいけません。

広告をいくら貼っても絶対に記事を削除されない無料のブログが存在します。

広告収入で稼ぐ人の為の無料ブログ「ファンブログ」

「ファンブログ」は広告収入で稼ぐ人の為の無料ブログです。

ファンブログはインターネットの広告会社であるA8.net（エーハチネット）が運営しているブログで、最初からユーザーが広告を貼る為に提供されていますので、広告禁止どころかむしろ大歓迎。

他のブログと違い広告を貼って記事が削除されるということは絶対にありません。

ファンブログは以下からA8.netに申し込むことで無料で使用できる様になります。

サーバーを借りてドメインを取得する資金もお金もない方は、まずは以下から無料で登録を行いファンブログを始めて下さい。

【無料・無審査】A8.netの申し込みページはこちら

初期投資が出来る資金があるなら独自ドメインの導入が好ましい

もしも1～2万円程度の初期投資を出来る資金があるなら、独自ドメインと有料サーバーを契約する方法が好ましいです。

このブログも独自ドメインと有料サーバーを契約してWordPress（ワードプレス）という無料のブログ更新システムで運営しています。

独自ドメインと有料サーバーとWordPressで運営するブログは、最初はサイトやドメインの評価が0から始まり非常に集客に苦戦しますが、運営を継続するほどサイトとドメインが強くなり集客がしやすくなりますので長期的な収益化には一番有利です。

また、最初にお金を支払うことで腹を括り退路を断つという覚悟も出来、苦行の様なブログ運営を続けて成果を出す成功率も高まります。

独自ドメインはこのサイトでも採用している「.com」などのドメインが一番無難です。

「お名前.com」から年間1,000円程度の費用で契約することが可能です。このブログのドメインも「お名前.com」で取得しています。

お名前.com【公式サイト】

サーバーはアフィリエイトブログを運営するなら「エックスサーバー」が定番です。

エックスサーバーは非常にサーバーのスペックが高く、サーバーに重い稼働負荷が掛かり、サイトの表示が遅くなったりサーバーがダウンしたりなどしがちなWordPressでもスムーズに表示が可能です。

最もリーズナブルなX10（スタンダード）プランで年間15,000円で導入出来ます。エックスサーバーは1つのサーバーを契約すれば無制限に何個もサイトを作ることが可能です。

エックスサーバー【公式サイト】

ちなみにこのブログのサーバーは他にアダルト関連のサイトを運用しているため、アダルトコンテンツOKのレンタルサーバーである「FUTOKA」を契約しています。

FUTOKAの費用は年間25,000円ほど。

私はアダルト関連のサイトも運用しているのでFUTOKAを導入せざるを得ませんでしたが、たまにサーバーが落ちてサイトを閲覧出来なくなってしまうことがしばしばあり、安定性にはやや欠けます。

通常のアフィリエイトブログを運用するのであれば、年間の経費が1万円安く安定性も高いエックスサーバーを断然オススメします。

ただ、理想を言えば独自ドメインが望ましいとはいえ、現実的には無収入のニートの方に1万円以上の負担は余りにも重いですので、初期投資が出来る資金の無い方は、A8.netの提供する無料のファンブログで挑戦を開始して下さい。

【無料・無審査】A8.netの申し込みページはこちら

資金が全く無い場合、このファンブログでのアフィリエイトで2万円程度の資金を稼いでから、その資金で独自ドメインと有料レンタルサーバーを契約する方法が確実です。

初心者が収入目的でブログを運営する方法については以下の記事を書いています。高単価のアフィリエイト（インターネット広告）を活用することでブログ収益化の成功の可能性は跳ね上がるという内容です。是非こちらもお読み下さい。

• 副収入目的でブログを始めても簡単にはアクセスが集まらない。ブログ初心者ほど高単価のアフィリエイト案件を狙った方がいい

以上、「アルバイトすら採用されない40代の高齢ニートで親の金も無くなったらブログで収入を稼ぐ方法もある」の記事でした。

収入と生活レベルを落として後悔することになりたくなければ、たとえ今の仕事が辛く詰まらなくとも、首にされて強制的に辞めさせられない限り、少しでも長く社畜として必死に今の会社にしがみ付いて下さい。

もちろん、どの様な生き方をするかは個人の勝手ですし、たとえ収入が減って生活が苦しくなったとしても、新しいことや面白いことに挑戦したい情熱や遣り甲斐や夢を追って生きていたいという熱い気持ちを他人である私が否定することは出来ません。

しかし、「大手企業勤務・45歳以上・年収600万円以上の会社員」というスペックの方は、転職や独立開業をしてしまうと8割は給与や収入が激減します。逆に言えば、会社を辞めて独立開業や転職をしたことによって収入が1,000万円以上に上がる成功者は1割程度という狭き門です。

大手企業勤務・45歳以上・年収600万円以上の会社員というスペックの方の転職後の年収は良くて500万円程度、大半は400万円程度、年収300万円程度の待遇を強いられるケースもザラにあるというのが現実です。独立開業の場合は事業やビジネスの目が出ずに無収入ということも当たり前の様にあり得ます。

これらを覚悟した上で転職されるかどうか

45歳という年齢であれば、おそらく結婚されていて妻と子供がいて、そして子供が大学入学を控えて非常に教育費などが掛かる時期に差しかかっている方が多いと思います。

もし仮に独身で一人身の方であれば、どう生きようが勝手ですのでリスクの高い挑戦することも止めませんが、家庭を持ち養うべき妻と子供がいるのであれば、彼らの人生の責任も負わなければなりません。

その様な他人の人生の責任も負った状態で、年収が100万円以上も下がる様なリスクの高い選択というのは、正直に言ってあまりおすすめ出来ないのです。

大手企業勤務・45歳以上・年収600万円以上の会社員は過大評価されている

なぜ大手企業勤務・45歳以上・年収600万円以上の会社員というスペックの方が転職をすると給与や収入が激減するのか、それは現在の日本社会では、大手企業勤務・45歳以上・年収600万円以上の会社員は、実態以上に異常に過大評価されているからです。

大手企業勤務・45歳以上・年収600万円以上の会社員の方は、自分の能力や努力だけで今の待遇や地位を得ていると傲慢になって自惚れてはいけません。

大手企業が後ろ盾に付くことによって実際の自分に下駄を履かされている、そして年齢が45歳以上であることで年功序列で優遇されている。これらは絶対に認めなくてはいけない間違いのない事実です。

そして後ろ盾となってくれていた大企業から一歩踏み出して、労働市場に放り込まれた時に、本当の自分の適正価値を突き付けられることになります。

大手企業勤務・45歳以上・年収600万円以上の会社員といスペックの方が転職活動をすると「何でこんな給与の求人しかないんだ」「何でこんな待遇の会社にしか採用されないんだ」と不満を持たれる場合が多いですが、それが自分自身の本当の適正価値だからです。現実を受け入れる他ありません。

45歳以上は年功序列制度が機能していた最後の世代

現在の日本は年功序列制度や昇給制度がほぼ完全に崩壊しています。

現在の若者はたとえ会社に正社員として就職して、ずっと同じ会社に勤めて真面目に働き続けても一生給与はほとんど上がらないままでしょう。

以下は平成26年度（2014年度）の年齢別のサラリーマンの平均年収のグラフです。

年齢別 サラリーマンの平均年収- 年収ラボ
http://nensyu-labo.com/heikin_nenrei.htm

上のグラフを見ると、40代後半から50代に掛けて平均給与が600万円以上まで上がっています。この40代後半から50代の世代が、現在の年功序列制度や昇給制度がほぼ完全に崩壊した日本で年功序列の恩恵を受けられている最後の世代です。

以下は厚生労働者が2010年時点でのデータを元に算出した年代別の賃金上昇率のグラフです。

40代後半から50代はこの年代別の賃金上昇率のグラフでは1960年代生まれに属しています。グラフをご覧頂ければ分かる通り、現在の40代後半から50代は正社員として同じ会社に勤め続けることで、20代や30代の若手の時点から順調に昇給して給与が伸び続けていた世代です。

若手の頃から年功序列制度や昇給制度の恩恵を受けており、会社に長年勤めているだけで年齢と共に給与が増え続けて行った世代ということが言えます。

一方で1970年代以降に生まれたロストジェネレーション以降の世代は、40代後半から50代の上の世代に比べて、若手の時点から賃金上昇率が非常に低く抑えられています。

ロストジェネレーション以降の世代の賃金の昇給が、今後もこの賃金上昇率で推移して行くと考えると、彼らが10年後から20年後に40代後半や50代となった時、現在の40代後半から50代と同様の給与水準には決してなりません。

現在の45歳以上は年功序列制度が機能していた最後の世代であり、正社員として新卒から大手企業に勤め続けていたのであれば、それだけで下の世代に比べて圧倒的に優遇されており、待遇や給与などの面でも非常に恵まれた状況にあるのです。

そして、現在の日本の労働市場では年功序列なども崩壊しており、現在勤めている大企業から一歩外へ出れば、「年齢など給与とは全く関係ない」という世界が広がっていますから、中途採用のサラリーマンは45歳以上であっても年収400万円とか年収300万円という程度の給与しか得られないのです。

現在の会社を辞めて転職してしまうことによって、現在の優遇されて恵まれた待遇や給与を自分から捨ててしまうことは、経済的な面だけで言えば、自分のお金をドブに捨てる様な勿体ない行為です。

この様なことを全て自覚し覚悟した上で、「自分の夢や生きがいを追うためにリスクを負っても転職したい」というのであれば、その決断を私も敢えては止めません。

ただ、コンビニ店長と飲食店開業だけは地獄の道ですので絶対におすすめしません。

参考：40代で良い就職先が無いからと飲食店を開店したりコンビニ店主になるのは自殺行為です

業界最大手であるリクルートが提供する転職サイトの定番「リクナビNEXT」

求人業界の最大手であるリクルートが運営する転職サイト「リクナビNEXT」には、9,000件前後もの豊富な求人が掲載されています。多様な業界や勤務地から条件に合う会社や職場を見つけることが可能です。

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リクナビNEXT【公式サイト】

ただし、転職サイトに掲載された求人情報だけではその企業の実態を知ることは出来ません。ブラックな仕事の求人に引っかかってしまわないように、口コミの投稿から会社の内部事情や社員の満足度といった実態を知ることの出来る転職情報サイト「キャリコネ」もリクナビNEXTと併せて利用することをお勧めします。

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なぜなら、企業発信の求人情報には当然ですが「都合の良い事」しか掲載されないからです。

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以上、「こんな人は転職してはいけない！大手企業勤務・45歳以上・年収600万円以上の会社員」の記事でした。

しかし、現在の日本は団塊世代の現役引退や若者の減少などにより、歴史的な人手不足状態に突入しています。

リーマンショックや派遣切りなどによって失業者が激増し、フリーターや学生バイトなどの若者が労働市場に溢れていた10年前前後とは全く違い、アルバイトやパートを採用する企業の側でも選り好みをする余裕など全くなく猫の手も借りたい状態で、たとえ40代であっても働き手が欲しいという企業が非常に増加しています。

40代だとバイトの面接も受からない、40代の中年だとバイトですら勤め先が見つからないという常識は、今では完全に過去のものとなっているのです。

高騰するバイトの時給。フリーターの自活が容易な時代に

40代の方の場合、実家や親元に寄生することが出来ずに、家から独立し一人暮らしをして自活が求められる方も多くいると思います。

フリーターや非正規雇用が社会問題とされていた10年ほど前までであれば、パートはアルバイトの時給は700円程度という低賃金も当たり前であり、フリーターや非正規雇用の方が一人暮らしで自活するという選択は、かなりハードルが高い状況が続いていました。

しかし、昨今、その状況は大きく変わりつつあります。

以下は厚生労働省が発表した平成14年（2002年）から平成28年（2016年）までの全国の最低賃金の推移の票です。

厚生労働省「平成14年度から平成28年度までの地域別最低賃金の推移」（PDF）

2002年では全国の最低賃金の平均（全国加重平均額）は663円と600円台であり、パートやアルバイトは700円程度という低賃金の時給が当たり前の非正規格差の時代でした。

一方で2016年現在では、2002年当時よりも最低賃金は150円以上も上昇し、全国の最低賃金の平均は823円と800円を超え、東京では最低賃金が932円と900円を超えるなど、アルバイトやパートであっても900円以上の時給が当たり前という時代に入っています。

この様なアルバイトやパート労働者の時給高騰は特に都市圏で顕著であり、関東・関西・東海では、アルバイト・パートの平均時給が1,000円を突破しました。

アルバイト・パート時給上昇が加速 – BLOGOS（ブロゴス）
http://blogos.com/article/245042/

さまざまな業種で人手不足、またアルバイトやパートの時給高騰の悲鳴が漏れ伝わってきます。働き手としての労働力人口は少子高齢化の影響を受けて減る一方です。ただでさえ働き手が不足しているところに、わずかでも景気が回復してきた結果、アルバイトやパートの時給の高騰に拍車がかかってきています。

リクルートが、求人メディア 『TOWNWORK』 『TOWNWORK社員』 『fromA navi』に掲載された求人情報から、アルバイト・パート募集の求人情報を抽出し、募集時平均時給を時系列で調査していますが、とくに首都圏・東海・関西の三大都市圏の時給高騰が顕著です。

この７月度の集計では三大都市圏で、前年同月より23円増加の1,010円、2.4％増でした。

パート・アルバイトの時給高騰はさらに進行中で、人口動態から日本の生産年齢人口（労働力人口）がこの後も年々さらに落ち込み続けることを考えれば、AI（人工知能）の本格的な労働市場への導入が行われる今後10年から20年までの間は、フリーターや非正規労働者の給与は今後もさらに右肩上がりで急騰し続けることが考えられます。

現在の急激な非正規雇用者の賃金上昇ペースが続けば、アルバイトやパート労働者の時給が1,500円前後が当たり前の時代。その様な時代も決してそう遠くはありません。

時給が1,500円程度に達すれば、1日8時間労働、月間25日出勤で月給も30万円に達しますので、アルバイトやパート労働者であっても、ボーナスを考慮しなければ正社員とほとんど同等の賃金水準を得ることも可能です。

この様に現在の日本では人手不足によってアルバイトやパートの賃金が急騰している状況で、フリーターや非正規労働者であっても贅沢さえしなけば十分な収入を得て自活して生きている労働環境が生まれつつあるのです。

40代でも若者になる社会が到来しようとしている

また、かつてであれば40代の中年は「おっさん」や「おばさん」で年寄りに近い存在でしたが、深刻な高齢化による人口ピラミッドの変化により、日本は40代でも「若手」と呼ばれるような社会になりつつあります。

下の1950年（昭和25年）から1980年（昭和55年）、そして2014年（平成26年）までの日本の人口ピラミッドの推移のグラフをご覧ください。

人口ピラミッドの変化（「平成27年版厚生労働白書 – 人口減少社会を考える -」から）

1980年時点では、日本の人口の大半は30代以下の若い年代であり、40代以上の年齢は少数でしたが、現在ではこの社会の大半を40代以上の人口が占め、40歳であっても社会の中では十分に若い方に属する様な年齢分布となっています。

上記のグラフは2017年現在から3年前の2014年時点での年齢分布ですが、現在ではさらにピラミッドの全体が上に押し上げられていますので、さらにこの傾向は強まっています。

この様に40代であっても社会全体の年齢分布を見れば若者に属する様な時代で、求人採用を行う企業の側でも「40代はアルバイトやパートで雇わない」という選り好みなど到底出来ない状況に追い込まれています。

今の日本は深刻な人手不足によって猫の手も借りたい状態ですので、「40代だとバイトの面接も受からない」と決めつけて社会復帰を最初から諦めてしまっている高齢ニートや中年の無職の方も、もし社会復帰を希望されているのであれば、この売り手市場のチャンスにアルバイトの求人に応募してみてはいかがでしょうか。

ニートや無職は派遣社員から社会復帰するのが一番無難

私自身も身体を壊して大手ブラック企業を辞めて無職になり、その後派遣社員から契約社員を経て中小企業の正社員となった経歴の人間ですが、過去にまともな職歴も無いニートや無職の方の場合、派遣社員から社会復帰するのが一番無難です。

まともな職歴も無いニートや無職からいきなりの正社員は非常にハードルが高いです。

参考：ニートからいきなり正社員はハードルが高い。まずは派遣に登録して働くことに徐々に慣れるべき

現在の日本は非常に深刻な人手不足であり、無職やニートの方であっても選り好みしなければ意外と正社員に就職出来てしまったりもします。

しかし、社会経験の乏しい無職やニートの方の場合はむしろ就職した後が問題で、気ままな無職やニートの生活から正社員の過酷な社畜生活への切り替えが出来ず、せっかく決まった正社員の仕事を「働くのが辛い」という理由で数ヶ月ですぐに辞めてしまうという例が非常に多いのです。

ですので、ニートや無職の方には、まずは仕事の負担や責任も比較的軽く、週3日などの比較的に少ない出勤日数、1日5時間程度の少ない労働時間から働くことも可能で、残業なども基本的に発生しない派遣社員から、社会復帰することをおすすめします。

また、通常のアルバイトですと「仕事が合わなくて辞めたくなった」「人間関係が上手く行かなくなって嫌になった」などの場合、また次のバイトを先を探して求人に応募して面接をしてと、全てを最初からやり直さなければなりません。

しかし、派遣社員の場合は「仕事を変えたい」と派遣会社のスタッフの人に相談することですぐに別の仕事や職場に変えて貰うことも可能ですので、「もし上手く行かなくとも他の派遣先で頑張ればいい」と比較的気軽な気持ちで働けるのも、社会復帰をされるニートや無職の方にとってはメリットです。

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• 工場勤務の期間工は底辺ではなく勝ち組。恥ずかしいことなど全くない

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表示された会場から都合の良い面談日時にチェックを入れて「予約へ進む」を押します。

確認画面で「この内容で予約する」を押すと応募完了です。

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登録相談会の服装は私服でOKです。運転免許証・健康保険証など本人と確認できる証明書を持参して下さい。

※「Web履歴書入力」を行わなかった場合は、書面の履歴書（写真貼付）も持参必須です。

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また、未経験から正社員になれる工場勤務の仕事は以下から探すことが出来ます。

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以上、「40代だとバイトの面接も受からない？今の日本は深刻な人手不足で猫の手も借りたい状態です」の記事でした。

誇張ではなく本当に99%が後悔することになりますので、絶対に安易に飲食店を開業したりコンビニ経営を始めようとしてはいけません。

深刻な人手不足で過酷を極める個人店主の労働事情

なぜ独立して個人事業主となって飲食店を開業したりコンビニ経営を始めてはいけないのか、それは奴隷以下の過酷な労働環境となる可能性が非常に高いからです。

若者の減少と団塊世代の引退によって働き手を失った現在の日本の労働市場は、一部の大企業以外は求人をしても人が集まらない深刻な人手不足状態です。

下は2017年5月30日付の記事ですが、有効求人倍率はバブル期超えで、43年ぶりという歴史的な高水準となっています。

求人倍率 バブル期超え　４月1.48倍、43年ぶり水準 – 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFS30H26_Q7A530C1MM0000/

企業の人手不足感が一段と強まっている。厚生労働省が30日発表した４月の有効求人倍率（季節調整値）は前月より0.03ポイント高い1.48倍だった。バブル経済期の水準を超え、1974年２月以来43年２カ月ぶりの高さとなった。４月は完全失業率も2.8％と低く、雇用情勢は「売り手市場」の様相を強めている。

有効求人倍率は全国のハローワークで仕事を探す人１人あたり何件の求人があるかを示す。４月は２カ月連続で上昇し、バブル期で最も高かった90年７月の1.46倍を上回った。正社員の有効求人倍率は0.97倍で2004年に統計を取り始めて以来最高だった。企業は長期の視点で人手を確保するため、正社員の求人を増やしている。

新規求人を業種別にみると、製造業が前年同月比7.9％増で求人倍率を押し上げた。自動車やスマートフォン関連の企業が人員確保に動いた。このほか、トラック運転手などが不足する運輸業・郵便業が8.3％増、東京五輪需要が膨らむ建設業が6.9％増だった。医療・福祉業も3.2％増えた。

この様な圧倒的な売り手市場である現在の日本の労働市場を逆の側面から見れば、一体何を意味しているでしょうか？

労働市場が圧倒的な売り手市場であるということは、雇用主である経営者や事業者にとっては、いくら求人をかけても従業員を集められない地獄の時代が到来しているということ。そしてあなたが個人事業主となって飲食店を開業したりコンビニオーナーとなると、ほぼ確実に地獄を見るハメになるということです。

下は2017年10月4日付の記事で現在の外食業界の深刻な人手不足の状況を伝えています。

関西の外食産業アルバイト、人手不足深刻、経営者がホール係の店も – 産経新聞
http://www.sankei.com/west/news/171004/wst1710040079-n1.html

外食産業のパート・アルバイト従業員の平均時給が高騰している。訪日外国人客（インバウンド）が増加する都市部を中心に飲食店がにぎわい、賃金を引き上げて人手不足を解消したい企業が増えているためだ。関西（大阪府、京都府、兵庫県）では平均時給が９００円を超え、今年６月には過去最高を記録。最低賃金の上昇もあり、人件費増で経営に影響を受ける企業も出てきそうだ。

大阪市阿倍野区の商業施設「あべのルシアス」内のレストラン「イタリアン・トマト」。若い女性スタッフと一緒に白髪の男性が慣れた手つきでカフェオレを作っていた。同店をフランチャイズで運営するアールリンクの戎谷健司専務（５５）だ。３年ほど前から思うように従業員が集まらなくなり、自らホールに立つことが増えた。

高校生のアルバイトも雇って昇給を積極的に行っているが、それでも人員が２割ほど足りないという。戎谷専務は「自分がその穴を埋めるしかない」と話す。

上の記事は外食産業の事例ですが、物販サービス業やコンビニ店員の求人についても、同様の非常に厳しい現状です。

下は深刻な人手不足で「このまま人が増えなかったら、わたしが24時間営業になってしまう。」と悲嘆に暮れるコンビニオーナーのアルバイト求人募集のスクリーンショットです。

深刻な人手不足で求人をしてもパートもアルバイトも集まらない。このような状況で飲食店やコンビニを開業すれば、たとえ店が繁盛したとしても、オーナーである自分自身が人手不足の穴を埋める為に、ほとんど休みなく2人分も3人分も忙しく働き続けなければ店は回りません。

たった一人で店の中を駆けずり回り、まともに休めない、休憩すらほとんど取れないという地獄があなたを待ち受けています。

体力が落ちて行く40代という中年の年齢であり、もうすぐ50代という初老の年齢に達する自分に、果たしてその様な過酷でハードな働き方が可能であるのかどうか、改めて冷静に考え直してみることを強くおすすめします。

パートもアルバイトも人手不足なので食いはぐれはない

この様に深刻な人手不足で歴史的な有効求人倍率という状況は、逆に言えば労働者の側からすれば、パートやアルバイトであっても求人が途絶えることなく、全く食いはぐれはないということを意味しています。

採用を行う企業側でも「40代や50代のパートやアルバイトは雇わない」と選り好みや敬遠をしている余裕など全くない状況ですので、40代以降の中年や初老という年齢であっても、いくらでもパートやアルバイトの仕事を得ることが出来ます。

人口動態から日本の生産年齢人口や労働力人口はさらに右肩下がりで落ち続ける見込みですので、ロボットやAI（人工知能）の第三次産業への導入が本格化するまでの10年～20年程度先までは、この人手不足の状況が今後さらに進行していくと考えて間違いありません。

超高齢社会がもたらす課題「日本の生産年齢人口の推移」 – 総務省
http://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/h25/html/nc123120.html

生産年齢人口の減少は、我が国の潜在成長率を押し下げ、持続的経済成長に大きな影響を与えることが懸念されている。国立社会保障・人口問題研究所の推計によると、高齢化の進展により、我が国の生産年齢人口は1990年代をピークに減少の一途を辿っており、2030年には2010年比で約1,300万人が減少し、2050年には2010年比で約3,100万人が減少する見通しである。

さらにこの生産年齢人口の減少と人手不足によってパートやアルバイトの従業員の時給は猛烈な勢いで高騰し続けていますので、まもなく非正規労働者であっても、待遇の悪いブラック企業の正社員よりは、よっぽど多くの収入を得ることが可能となります。

仮に年齢を理由の1つのアルバイト先で長時間労働が出来なくとも、複数のアルバイトやパートを掛け持ちすることで十分な収入を得ることが出来ますので、非正規雇用であっても独立して暮らして行けるだけの年収300万円以上、自動車工場勤務などでは年収400万円以上という正社員並みの年収も十分に可能となつつあります。

飲食店開業の成功率は1割で9割が失敗して潰れる修羅場

飲食店開業は成功率が約1割とも言われる非常に非常に厳しい世界です。

約3分の1の飲食店が開業後1年以内に閉店・廃業、半数の飲食店が開業後2年以内に閉店・廃業、7割の飲食店は開業後3年間のうちに閉店・廃業、開業後10年後には9割の飲食店が閉店・閉業しているのが、一般的な飲食店開業の実態と言われています。

飲食店開業の問題点は、必要な資金の金額が余りにも大き過ぎるということです。

厨房などの設備費用は、内装設備等がないスケルトン物件ではなく、すでに前テナントが残している飲食店として必要な設備をそのまま受け継ぐ居抜き物件を利用することで、大幅に削減は出来ますが、それでも余裕を持った運営を行う為には大半のケースでは最低でも1,000万円以上の資金を準備する必要があります。

居抜き物件で飲食店を開業した場合の一般的な開業資金

下は一般的な居ぬき物件のケースでのシミュレーションですが、内装設備等がないスケルトン物件の場合は、さらに300万円～400万円程度の費用が必要となります。

テナント物件の賃貸料半年分（15万円×6ヶ月=90万円）
食材費半年分（15万円×6ヶ月=90万円）
水道光熱費半年分（5万円×6ヶ月=30万円）
テナント敷金・礼金・仲介料（100万円）
内外装改装費（500万円）
器具・設備費用（250万円）
広告宣伝費用（40万円）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
合計：1,100万円

少なくとも1,000万円以上という開業資金は、一般庶民にとっては全額現金で準備することが出来ませんから、足りない部分は金融機関から融資を受けて資金調達することになります。

この様に飲食店の開業には多額の開業資金や借金を必要とし、成功率1割程度の飲食店事業を始めるのですから、自殺行為と言っても過言ではないほどのリスクを背負う訳です。

家族や周囲からの反対を押し切り、脱サラして借金をして飲食店を辞めたものの、結局廃業して莫大な借金だけが残り、借金を返済するためだけに死ぬまで老体に鞭打ってタクシー運亭主や警備員などをして泥の様に働いて生きている様な人生になる。

飲食店開業の成功率は1割程度ですので、誇張抜きに大半の飲食店開業者はこの様な悲惨な末路となるわけです。

コンビニ店長の労働は時給換算でアルバイト以下

コンビニの開業に必要な資金は、約250万円～300万円のフランチャイズ加盟金と開店準備金約50万円、2～3ヵ月分の生活費で、総額でも400万円程度です。

最低でも1,000万円以上の開業資金が必須である飲食店などの独立開業と比べ、コンビニ経営は非常に参入のハードルが低く、低資金で個人事業主となることが可能です。

しかし、これはコンビニオーナーを奴隷として働かせるための罠です。

祝日も祭日も関係無く、バイトが集まらない人手不足であっても契約上24時間営業のシフトに穴を開けられないため、1日16時間労働で週休無しのほぼ年中無休で働き続けるなどの想像を絶する異常な長時間労働を強いられるのが、「現代の奴隷」とも言われるコンビニ店長という仕事です。

時給1,000円程度というアルバイト並の低賃金で働いていたとしても、時給1,000円×勤務時間16時間×出勤30日で、月給50万円・年収600万円程度は得ていなければならないはずですが、収益から高額のロイヤリティー（上納金）を強制的に差し引かれるフランチャイズのコンビニ店長の年収は、現在では500万円台が標準的と言われています。

人手不足でコンビニ店員のアルバイトの時給も高騰し、首都圏であれば夜勤で1200円程度の時給というのが賃金の相場となっていますので、標準的なフランチャイズのコンビニ店長は、時給換算で自分が雇っているアルバイト以下の低賃金で働かされていることになります。

「個人事業主」「店長」という世間体や見栄と引き換えに、実際はその多くはアルバイト以下の時給の奴隷として働かされている悲惨を極めるコンビニ店長たち。

それなら下らない見栄を捨ててフリーターになって、コンビニ店員としてアルバイトをしてしまった方が実際は100倍マシです。

また、現在コンビニはどこも猫の手も借りたいくらいの人手不足ですので、40代や50代という年齢であっても採用されないということはよっぽどのことが無い限りあり得ないです。

特殊な専門分野での職歴等がなければまともな転職先を見つけることが非常に困難な40代以降の年齢で、「現在の会社でこれ以上働き続けることはもう無理だ」「会社を解雇されて仕事が無くなった」という状況に追い込まれた方は、決して安易に独立開業して飲食店を開店したりコンビニ店主になったりせずに、フリーターとしてパートやアルバイトで食いつないでいくか、派遣社員で生計を立てることを強くおすすめします。

大手ホワイト企業の非正規社員では年収400万円も可能

非正規社員でもあってもトヨタやホンダや大手自動車会社の自動車工場のライン工など、大手ホワイト企業での勤務であれば年収400万円も可能です。

派遣労働者や非正規労働者であっても勤め先が大手企業の工場などであれば、残業代も10分単位でキッチリと支払われるなどサービス残業が横行するブラック企業より待遇や労働環境も遥かに整備されており、時給換算で見た場合の給与水準も薄給激務のブラック企業に比べればかなり高くなっています。

また、大手ホワイト企業の非正規社員の待遇は、ブラック企業の正社員とは違い、夜間の労働には夜勤手当が付く、残業には残業時間分の時給の他に残業手当が付く、既定の契約期間を欠勤なく働けば数10万円の満了慰労金が給付されるなど、給与の保障も非常に充実しており、それが積み重なれば非正規社員で年収400万円も十分に可能なのです。

自動車工場のライン工などは体力的に厳しい仕事ですが、企業風土もクリーンでブラック企業の様な理不尽は絶対にありませんし、労働時間や休憩時間なども労働規約によってしっかり適正に管理されていますので、まともに眠ることも出来ず身体を壊すほどの激務のブラック飲食業界で働く正社員よりは遥かにホワイトな労働環境と言えます。

非正規労働者であれば工場勤務の仕事がおすすめな理由は以下の記事に私自身の体験談も交えて書いています。工場勤務の仕事に興味があれば、こちらも是非お読み下さい。

• フリーターや非正規労働者としての職場は工場勤務が一番おすすめな理由

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以上、「40代で良い就職先が無いからと飲食店を開店したりコンビニ店主になるのは自殺行為です」の記事でした。

約3分の1の飲食店が開業後1年以内に閉店・廃業、半数の飲食店が開業後2年以内に閉店・廃業、7割の飲食店は開業後3年間のうちに閉店・廃業、開業後10年後には9割の飲食店が閉店・閉業しているのが、一般的な飲食店開業の実態と言われています。

大半の飲食店開業者は、店舗の開業資金の為に借り入れた膨大な借金やローンを残したまま、店を廃業して路頭に迷うことになります。死ぬまで老体に鞭打ってタクシー運転手や警備員などをして泥の様に働いて、膨大な借金を返し続けるだけの人生でしょう。

よっぽどの成功の自信がなければ、飲食店開業だけは絶対にするべきではありません。

飲食店の開業は費用とリスクが余りにも大き過ぎる

飲食店を開業することの問題点は、そのために必要となる費用の金額が余りにも大き過ぎるということです。店舗を始めるために人通りの多い繁華街に物件を借り、飲食店の店舗として内装と外装改装し、厨房などの設備や器具を整備し、チラシなどを撒いて広告する。そしてオープンの日には、料理を作ってお客さんに出せる様に、食材も買わなければなりません。

厨房などの設備費用は、内装設備等がないスケルトン物件ではなく、すでに前テナントが残している飲食店として必要な設備をそのまま受け継ぐ居抜き物件を利用することで、大幅に削減は出来ますが、それでも余裕を持った運営を行う為には大半のケースでは最低でも1,000万円以上の資金を準備する必要があります。

※居抜き物件・無借金で飲食店を開業した場合の開業資金

テナント物件の賃貸料半年分（15万円×6ヶ月=90万円）
食材費半年分（15万円×6ヶ月=90万円）
水道光熱費半年分（5万円×6ヶ月=30万円）
テナント敷金・礼金・仲介料（100万円）
内外装改装費（500万円）
器具・設備費用（250万円）
広告宣伝費用（40万円）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
合計：1,100万円

上は一般的な居ぬき物件のケースでのシミュレーションですが、内装設備等がないスケルトン物件の場合は、さらに300万円～400万円程度の費用が必要となります。

1,000万円や1,500万円という多額の出費は、一般的な給与と貯蓄の普通のサラリーマンには現金で準備することが出来ませんから、足りない部分は金融公庫や銀行などの金融機関から融資を受けて資金を調達することになります。その場合はさらに、上の金額に加えて半年間程度分の借金返済金額も開業に必要な資金の計算に入れなければなりません。

※スケルトン物件・1,000万円の借金で飲食店を開業した場合の開業資金

テナント物件の賃貸料半年分（15万円×6ヶ月=90万円）
食材費半年分（15万円×6ヶ月=90万円）
水道光熱費半年分（5万円×6ヶ月=30万円）
融資返済半年分（15万円×6ヶ月=90万円）
テナント敷金・礼金・仲介料（100万円）
内外装改装費（500万円）
器具・設備費用（550万円）
広告宣伝費用（40万円）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
合計：1,490万円

この様に飲食店の開業には多額の開業資金を必要とし、しかも会社から必ず毎月の給与を支払われる身分を捨てて、成功率1割程度の飲食店事業を始めるのですから、自殺行為と言っても過言ではないほどのリスクを背負う訳です。

家族や周囲からの反対を押し切り、脱サラして借金をして飲食店を辞めたものの、結局廃業して莫大な借金だけが残り、借金を返済するためだけに働いて生きている様な人生になる。飲食店開業の成功率は1割程度ですので、誇張抜きに圧倒的多数である大半の飲食店開業者はこの様な末路になるわけです。

飲食業界の中年は非正規・派遣労働者になるのが無難

飲食業界で何年も働き続け、正社員としての転職の可能性が断たれる30代後半や40代の中年になってしまったら、望み薄の独立開業で一発勝負するために膨大な金額の借金を背負ってしまうより、妥協してフリーターや非正規・派遣労働者になった方がいいです。

30代後半や40代などの中年の年齢でまともなホワイト企業への正社員の転職はかなり厳しいですが、現在の日本はバブル期以上の歴史的な人手不足状態ですので、フリーターや派遣労働者、非正規社員でも食いっぱぐれることは有りません。

今から約20～30年後の日本では経済社会のオートメーション化がさらに進み、フリーターや非正規労働者の人間が行う様な単純作業の労働は社会からほぼ完全に淘汰されているものと思われます。

しかし、日本では少子化・高齢化によって労働力人口の減少が今後10～20年でさらに進み続けますので、現在30代後半や40代の中年の方が定年退職の年齢を迎える頃までは、フリーターや非正規労働者の仕事は尽きることなく豊富に残されいると考えて間違いありません。

仮に非正規社員や派遣労働者としての雇用契約を切られても、日本中が深刻な人手不足であるために、他の非正規や派遣の仕事がいくらでも得られる状況ですので、絶対に食いっぱぐれることはないのです。

社会全体が深刻な人手不足の中で、非正規労働者や派遣労働者は次々と身軽に労働需要のある仕事を乗り換えていけるため、ある意味、「これから先の20年で最高の安定職はフリーターと非正規労働者である」と言っても全く過言ではないのです。

ですので、飲食業界で働き続けて30代後半や40代などの中年を迎えてしまった方は、飲食店の独立開業など決してせずに非正規労働者や派遣労働者になって下さい。

非正規労働者や派遣労働者は時給でキッチリ給与を支払って貰えますので、時給換算で給与を計算すれば、薄給激務でサービス残業当たり前というブラック体質の飲食業界の正社員よりはよっぽど給与も待遇もマシです。

中年の年齢でフリーターや非正規社員というのは世間体も悪く屈辱だと思いますが、「一国一城の主である飲食店の店主」というたった一瞬の儚い見栄とプライドと自己満足の肩書きの為に、独立開業に失敗して膨大な借金を背負って、死ぬまで泥の様に働いて苦しみ続ける人生よりは、最初からフリーターや非正規社員として働いた方がマシです。

30代後半や40代以上の年齢で飲食業界で働かれている方は、一時のプライドや見栄、下らない世間体などに惑わされず、どうか冷静に自分の行く先と人生のプランをお考えください。

大手ホワイト企業の非正規社員では年収400万円も可能

非正規社員でもあってもトヨタやホンダや大手自動車会社の自動車工場のライン工など、大手ホワイト企業での勤務であれば年収400万円も可能です。

派遣労働者や非正規労働者であっても勤め先が大手企業の工場などであれば、残業代も10分単位でキッチリと支払われるなどサービス残業が横行するブラック企業より待遇や労働環境も遥かに整備されており、時給換算で見た場合の給与水準も薄給激務のブラック企業に比べればかなり高くなっています。

また、大手ホワイト企業の非正規社員の待遇は、ブラック企業の正社員とは違い、夜間の労働には夜勤手当が付く、残業には残業時間分の時給の他に残業手当が付く、既定の契約期間を欠勤なく働けば数10万円の満了慰労金が給付されるなど、給与の保障も非常に充実しており、それが積み重なれば非正規社員で年収400万円も十分に可能なのです。

自動車工場のライン工などは体力的に厳しい仕事ですが、企業風土もクリーンでブラック企業の様な理不尽は絶対にありませんし、労働時間や休憩時間なども労働規約によってしっかり適正に管理されていますので、まともに眠ることも出来ず身体を壊すほどの激務のブラック飲食業界で働く正社員よりは遥かにホワイトな労働環境と言えます。

非正規労働者であれば工場勤務の仕事がおすすめな理由は以下の記事に私自身の体験談も交えて書いています。工場勤務の仕事に興味があれば、こちらも是非お読み下さい。

• フリーターや非正規労働者としての職場は工場勤務が一番おすすめな理由

40代未経験者も歓迎！工場勤務の求人サイト「工場求人ナビ」

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昭和の古臭いイメージから「工場勤務は底辺っぽくて恥ずかしい」という間違った風潮もありますが、実際にはサラリーマン神話の崩壊した現在の日本では、むしろ大半のホワイトカラーの社畜サラリーマンより勝ち組の働き方です。今の日本では工場勤務が勝ち組な理由については以下の記事をお読みください。

• 工場勤務の期間工は底辺ではなく勝ち組。恥ずかしいことなど全くない

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オンラインで履歴書を入力するだけで1,000円分のQUOカードが貰えるので、「Web履歴書を入力する」のボタンを押してフォームから経歴・希望条件等の情報を入力することをオススメします。

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最後に登録相談会の「来場予約」に進みます。

以下の会場検索画面から希望の登録相談会場を選びます（会場は日本全国から選べます）。

表示された会場から都合の良い面談日時にチェックを入れて「予約へ進む」を押します。

確認画面で「この内容で予約する」を押すと応募完了です。

SMS・メール、または電話で予約確認の連絡が来ます。

登録相談会の服装は私服でOKです。運転免許証・健康保険証など本人と確認できる証明書を持参して下さい。

※「Web履歴書入力」を行わなかった場合は、書面の履歴書（写真貼付）も持参必須です。

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以上、「30代～40代で飲食店勤務の方、飲食店の独立開業だけは絶対にしてはいけません！」の記事でした。