30代なのに会社や職場で新人の様に怒られてばかりの方へ。高齢化社会の今の日本では30代は若手です

30代なのに会社や職場で新人の様に怒られてばかりの方へ。

かつての日本であれば30歳の社員は中堅でしたが、高齢化社会の今の日本では30代は完全に若手です。今の日本は昭和時代までの物差しが完全に通用しない世の中になっているのです。

昔の日本の常識を物差しに自分の立場や境遇を考えて「30代なのに新人や若手の様に怒られてばかりで恥ずかしい」「自分はいい歳をして一人前に働けない落ちこぼれダメ人間なのか」「いつまでも自分はまるで新入社員みたいで情けない」と自信喪失しまわずに、「自分はまだ若手社員だ」「若手扱いなのだから怒られるのは当たり前」という意識で気持ちを切り替えて頑張りましょう。

30代のあなたは社会の中ではまだまだ若手社員なのですから怒られてばかりいるのは当たり前のことですし、決してそのことを必要以上に恥ずかしがる必要はないのです。

昭和時代とは余りにも違う現在の日本の人口ピラミッド

かつての昭和時代とは余りにも違う現在の日本の人口ピラミッド。これが30代のあなたが今も会社や職場といった労働社会で若手社員の立場である根本原因です。

下の1950年(昭和25年)から1980年(昭和55年)、そして2014年(平成26年)までの日本の人口ピラミッドの推移のグラフをご覧ください。

人口ピラミッドの変化(「平成27年版厚生労働白書 – 人口減少社会を考える -」から)

1980年時点では、日本の人口の大半は30代以下の若い年代であり、40代以上の年齢は少数でしたが、現在ではこの社会の大半を40代以上の人口が占め、30代どころか40歳であっても社会の中では十分に若い方に属する様な年齢分布となっています。

上記のグラフは2017年現在から3年前の2014年時点での年齢分布ですが、2017年現在ではさらにピラミッドの全体が上に押し上げられていますので、さらにこの傾向は強まっています。

30代のあなたは現在の日本では完全に若手なのです。

あなたは若手なのですから怒られることは当たり前ですし、必要以上にそのことを恥ずかしがったり自信を喪失してしまう必要などありません。

かつての日本であれば30代の社会人は会社や職場の中でも相対的に中堅からベテランの年齢であり、一人前に仕事が出来ないということは恥でした。

しかし現在では30代はむしろ社会人の中でも相対的には若手の部類なのですから、自分よりも年齢が上で社会経験の豊富なベテランの社員の方より仕事が出来ずに、新人の様に注意されたり怒られるのも当然のことなのです。

30歳以上という年齢であっても「自分は若手だから怒られるのは仕方ない」と堂々と怒られればいいのです。

余りにもミスや失敗ばかりの場合は仕事や職場が向いていない場合もある

しかし、余りにもミスや失敗ばかりで上司から注意されたり叱責されたり怒られている場合は、現在の仕事や職場があなたに向いていない場合もあります。

宿泊関連の仕事をしていたかつての私自身も、全く自分に合わない仕事でミスや失敗をして怒られてばかりの状態でしたが、転職によってIT業界という全く別の職種に変えることで、ミスや失敗をして怒られるという頻度は格段に下がりました。

「30代なのに会社や職場で新人の様に怒られてばかり」というあなたも本当に自分の適性に合った仕事や職業に転職をすることで、仕事や業務がスムーズに上手く出来る様になり、新人の様に怒られるという現在の状況を劇的に改善することが出来るかもしれません。

参考:「自分はダメだ」「仕事が出来ない」とお悩みの方へ。適性に合った仕事に転職すると解決します

ただ、30代というのは年齢的に労働市場や転職市場ではギリギリのタイムリミットです。

高齢化によって30代の社会人でも若手扱いの現在の日本では転職が可能な年齢上限が引き上げられつつあるとはいえ、40代の中年の年齢になってしまうと正社員でのまともな会社や職場への転職はほぼ不可能になってしまいますので、転職をするのであれば今後数年がラストチャンスだと思います。

現在の状況を変えるために会社を辞めて転職することを考えているのであれば、40代になって年齢的に完全に手遅れになってしまわない様に、素早く転職に向けて動き出すことをオススメします。

現実的にはサラリーマンの転職活動は困難でリスクもある

とは言っても、毎日会社に出社して忙しく働くサラリーマンの方が、働きながら自分だけで無数にある様々な企業の求人情報を集め多くの応募書類を提出して転職活動を行うことは、現実には非常に困難だと思います。

そして会社の仕事の片手間で時間も余裕もない中でのいい加減な転職活動の結果、とんでもないブラック企業に転職してしまったら、元も子もありません。

かと言って会社を完全に辞めてしまってから転職活動を始めて次の職場を探すというのは、完全な無職期間や無収入期間が生じてしまうのでリスクが高い…

そこでオススメなのが、現在の会社で普通に働きながら、転職のプロが転職を手取り足取りサポートしてくれる「転職エージェント」に、あなたの転職活動をお任せしてしまうことです。

会社を辞めずに働きながら転職エージェントを活用すれば、あなたの満足する良い転職先が見つからなければ、転職を取りやめて現在の会社で働き続けることも可能ですので安心です。

自分に合った会社や職場を探してくれる転職エージェント

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リクルートエージェントを利用する上での留意点

リクルートエージェントの転職支援サービスを利用しても、転職するかしないかは完全に自由なので、自分の判断で実際に転職するかどうかを決定することが出来ます。

面談の末、キャリアアドバイザーから「現時点では無理に転職を勧めません」とアドバイスされる場合もあるので、じっくり検討した後、しばらく経ってから再度転職支援サービスを利用することも可能です。

以上、「30代なのに会社や職場で新人の様に怒られてばかりの方へ。高齢化社会の今の日本では30代は若手です」の記事でした。

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